Sociologia muncii și industriei

Indiferent în ce societate trăiește, toate ființele umane depind de sistemele de producție pentru a supraviețui. Pentru oamenii din toate societățile, activitatea productivă sau munca constituie cea mai mare parte a vieții lor - este nevoie de mai mult timp decât orice alt tip de comportament.

Munca, în sociologie, este definită ca realizarea sarcinilor, care implică cheltuielile psihice și efort fizic, iar obiectivul său este producția de bunuri și servicii care se ocupă de om are nevoie. O ocupație sau un loc de muncă este o muncă care se face în schimbul unui salariu sau salariu obișnuit.

În toate culturile, munca este baza economiei sau a sistemului economic. Sistemul economic pentru orice cultură dată este alcătuit din instituțiile care asigură producția și distribuția de bunuri și servicii. Aceste instituții pot varia de la cultură la cultură, în special în societățile tradiționale versus societățile moderne.

În tradițional culturi, colectarea și producția de alimente este tipul de muncă ocupată de majoritatea populației. În societățile tradiționale mai mari, tâmplăria, pietrele și construcțiile navale sunt de asemenea importante. În societățile moderne în care există dezvoltare industrială, oamenii lucrează într-o varietate mult mai largă de ocupații.

Studiul muncii, industriei și instituțiilor economice este o parte majoră a sociologiei, deoarece economia influențează toate celelalte părți ale societății și, prin urmare, reproducerea socială în general. Nu contează dacă vorbim despre o societate de vânători-culegători, societatea pastorală, societatea agricolă sau societatea industrială; toate sunt centrate în jurul unui sistem economic care afectează toate părțile societății, nu doar identitățile personale și activitățile zilnice. Munca este strâns legată structuri sociale, procesele sociale și mai ales inegalitatea socială.

Sociologia muncii se întoarce la teoreticienii sociologici clasici. Karl Marx, Emile Durkheim, și Max Weber toate au considerat că analiza lucrărilor moderne este esențială în domeniul sociologie. Marx a fost primul teoretician social care a examinat cu adevărat condițiile de muncă din fabricile care au apărut în timpul industriei revoluție, analizând modul în care trecerea de la meșteșugurile independente la lucrările pentru un șef într-o fabrică a dus la înstrăinare și descalificare. Durkheim, pe de altă parte, era preocupat de modul în care societățile obțineau stabilitatea prin norme, obiceiuri și tradiții pe măsură ce munca și industria s-au schimbat în timpul revoluției industriale. Weber s-a concentrat pe dezvoltarea de noi tipuri de autorități apărute în organizațiile birocratice moderne.

Multe studii în sociologia muncii sunt comparative. De exemplu, cercetătorii ar putea privi diferențele de formare a forței de muncă și de organizare între societăți, precum și de-a lungul timpului. De ce, de exemplu, americanii lucrează în medie mai mult de 400 de ore pe an decât cei din Olanda, în timp ce sud-coreenii lucrează mai mult de 700 de ore pe an decât americanii? Un alt subiect important studiat deseori în sociologia muncii este legătura cu munca inegalitate sociala. De exemplu, sociologii ar putea privi discriminarea rasială și de gen la locul de muncă.

La nivel macro de analiză, sociologii sunt interesați să studieze lucruri precum structura ocupațională, Statele Unite și economiile globale și modul în care schimbările tehnologiei duc la schimbări în demografie. La nivel micro de analiză, sociologii analizează subiecte precum cerințele pe care locul de muncă și ocupațiile le plasează pe sentimentul de sine și identitate al lucrătorilor și influența muncii asupra familiilor.

Referințe

• Giddens, A. (1991) Introducere în sociologie. New York, NY: W.W. Norton & Company.
• Vidal, M. (2011). Sociologia muncii. Accesat martie 2012 din http://www.everydaysociologyblog.com/2011/11/the-sociology-of-work.html