6 locuri de muncă cu plată mare în managementul afacerilor

Diferențele de salarizare nu sunt mai puțin frecvente în lumea afacerilor. Șefii tind să câștige mai mult decât angajații lor. Majoritatea managerilor sunt angajații cu cea mai mare remunerație din companie. Există însă unele locuri de muncă de management care vă vor scuti mai mulți bani decât alții. Iată șase poziții de conducere care vin de obicei cu salarii mari.

Managerii de calculatoare și sisteme informaționale supraveghează activitățile legate de computer într-o organizație. Titlurile comune ale postului includ Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), IT IT sau IT Manager. Sarcinile specifice diferă adesea în funcție de titlul postului, dimensiunea organizației și alți factori, dar includ de obicei tehnologia de analiză are nevoie, planifică și instalează sisteme informatice și informaționale, supraveghează securitatea sistemului și supraveghează alte IT profesioniști.

Biroul SUA de Statistică a Muncii raportează salariul mediu anual pentru managerii de sisteme informatice și informaționale

Managerii de marketing supraveghează eforturile de marketing ale unei organizații. Ei lucrează cu vânzări, relații publice și alți profesioniști de marketing și publicitate pentru a estima cererea, a identifica piețele țintă, a dezvolta strategii de stabilire a prețurilor și a maximiza profiturile.

Biroul SUA de Statistică a Muncii raportează salariul mediu mediu pentru managerii de marketing la 119,480 USD, primii 10 la sută câștigând mai mult de 187.200 USD. Majoritatea managerilor de marketing au cel puțin o diplomă de licență în marketing, dar diplomele de master nu sunt neobișnuite în acest domeniu. Citiți mai multe despre câștigarea a grad de marketing.

Managerii financiari sunt dedicați monitorizării și îmbunătățirii sănătății financiare a unei organizații. Titlurile obișnuite ale postului includ controlorul, ofițerul financiar, managerul de credit, managerul de numerar și managerul de risc. Majoritatea managerilor financiari lucrează în echipă și acționează ca consilier al altor directori. Aceștia pot fi responsabili pentru revizuirea rapoartelor, monitorizarea finanțelor, pregătirea situațiilor financiare, analizarea tendințelor pieței și elaborarea bugetelor.

Biroul SUA de Statistică a Muncii raportează salariul mediu mediu pentru managerii financiari ca 109.740 de dolari, primele 10 la sută câștigând mai mult de 187.200 $. O diplomă de licență în afaceri sau finanțe plus cinci ani de experiență în domeniul finanțelor este de obicei cerința minimă pentru managerii financiari. Mulți manageri au o diplomă de master, o certificare profesională și o experiență de peste 5 ani în ocupații financiare conexe, precum contabil, auditor, analist financiar sau ofițer de împrumut. Citiți mai multe despre câștigarea a grad financiar.

Managerii de vânzări supraveghează echipa de vânzări pentru o organizație. Deși nivelul îndatoririlor poate varia în funcție de organizație, majoritatea managerilor de vânzări își concentrează timpul pe cercetarea și atribuirea teritoriilor de vânzări, stabilirea obiectivelor de vânzare, formarea membrilor echipei de vânzări, stabilirea bugetelor și planurilor de stabilire a prețurilor și coordonarea altor vânzări operațiuni.

Biroul SUA de Statistică a Muncii raportează salariul mediu mediu pentru managerii de vânzări ca 105.260 USD, primii 10 la sută câștigând mai mult de 187.200 dolari. Managerii de vânzări au de obicei nevoie de o diplomă de licență în vânzări sau afaceri, pe lângă câțiva ani de experiență ca reprezentant de vânzări. Unii manageri de vânzări au un master. Citiți mai multe despre câștigarea a gradul de management al vânzărilor.

Managerii de resurse umane au multe responsabilități, dar datoria lor principală este să acționeze ca o legătură între managerii unei organizații și angajații acesteia. În organizațiile mari, managerii de resurse umane se specializează adesea într-un domeniu specific, cum ar fi recrutarea, personalul, instruirea și dezvoltarea, relațiile de muncă, salarizarea sau compensațiile și prestațiile.

Biroul SUA de Statistică a Muncii raportează salariul mediu mediu pentru managerii de resurse umane ca 99.720 de dolari, cu primii 10 la sută câștigați mai mult de 173.140 de dolari. O diplomă de licență în resurse umane sau un domeniu aferent este cerința educațională minimă. Cu toate acestea, mulți manageri de resurse umane au un master, precum și câțiva ani de experiență de muncă conexă. Citiți mai multe despre câștigarea a gradul de resurse umane.

Cunoscut și sub numele de directori de asistență medicală, administratori de asistență medicală sau manageri de asistență medicală, manageri de servicii de sănătate supraveghează operațiunile instalațiilor medicale, clinicilor sau departamentelor. Atribuțiile pot include supravegherea angajaților, crearea de programe, organizarea de evidență, asigurarea respectării reglementărilor și legilor, gestionarea bugetului și gestionarea înregistrărilor.

Biroul SUA de Statistică a Muncii raportează salariul mediu anual pentru managerii serviciilor de sănătate la 88.580 USD, primii 10 la sută câștigând peste 150.560 USD. Managerii serviciilor de sănătate au nevoie de cel puțin o diplomă de licență în servicii de sănătate, management de asistență medicală, îngrijiri de lungă durată administrația, sănătatea publică sau administrația publică, dar diplomele de master în aceste domenii sau administrația de afaceri nu sunt mai puțin frecvente. Citiți mai multe despre câștigarea a grad de asistență medicală.