Republicanii din casă se mută pentru a reduce forța de muncă federală

Cu a lor moralul deja era pe cale să coboare, cei aproape 3 milioane de angajați civili ai Guvernul federal acum se confruntă cu două proiecte de lege republicate care ar elimina în cele din urmă multe dintre locurile de muncă.

În primul rând până la liliac, Rep. Cynthia Lummis (R-Wyoming) a introdus Legea Federală de Reducere a Forței de Muncă prin Attrition (H.R. 417), care Rep. Lummis spune că ar reduce forța de muncă federală cu 10% în următorii 5 ani „fără a forța niciun angajați federali actuali să plece de la un loc de muncă”.

În schimb, proiectul de lege ar permite agențiilor federale să angajeze doar un angajat pentru fiecare trei retrageți sau părăsiți serviciul, economisind aproximativ 35 de miliarde de dolari în cei 5 ani, conform Lummis.

Prin înscrierea la această rată, proiectul de lege necesită o reducere netă de 10% - sau aproape 300.000 de locuri de muncă - din forța de muncă civilă federală până la 30 septembrie 2016. Proiectul de lege nu se va aplica lucrătorilor Serviciului Poștal,

„Am acumulat peste 18 miliarde de dolari în datorii, pur și simplu pentru că Washingtonul nu are habar când va opri cheltuielile”, a spus Rep. Lummis într-un comunicat de presă. „Atitudinea este o soluție care impune guvernului federal să facă ceea ce orice firmă, stat sau administrație locală ar face pentru reducerea costurilor - limitarea angajărilor noi.”

În plus, în cazul în care chiar și o agenție nu respectă planul de atestare unu-pentru-trei, proiectul de lege ar elimina această agenție cu o înghețare totală imediată a angajării.

„În loc să completeze orbește birourile goale, acest proiect de lege obligă agențiile să facă un pas înapoi, să ia în considerare care poziții sunt cruciale și să ia decizii pe baza necesitate, mai degrabă decât lux ", a spus Lummis, adăugând,„ Crearea de locuri de muncă reale, productivă, are loc pe Main Street America, nu în federația balonată guvern."

În cele din urmă, este îngrijorat de faptul că agențiile ar încerca să „reumple” angajații plecați prin simpla angajare a unei terțe părți și mai costisitoare contractori, proiectul de lege al Lummis impune agențiilor să-și asume reducerile de angajați cu reduceri ale numărului de contracte de servicii acordate.

Ultima acțiune privind Legea Federală de Reducere a Forței de Muncă prin Attrition a avut loc pe ianuarie. 20, 2015, când a fost trimisă Comitetului Camerei pentru Supraveghere și Guvern.

Între timp, la Departamentul Apararii (DOD), unde moralul este și mai scăzut, cei aproape 770.000 de angajați civili vor urmări Reechilibrarea pentru o uniformă de apărare eficientă și unii angajați civili (REDUCE) Legea (REDUCE)H.R. 340), introdus de Rep. Ken Calvert (R-California).

Reprezentant. Legea REDUCE a lui Calvert ar impune DOD să își reducă forța de muncă civilă cu 15% substanțial - aproximativ 116.000 de angajați - până în 2020 și să o mențină la acest nivel sau sub acest nivel până în 2026.

Conform rep. Calvert, reducerile forței de muncă ar inversa în esență creșterea cu 15% a forței de muncă DOD civile care a avut loc după atacurile teroriste din 11 septembrie.

În declarația sa privind Legea REDUCE, Rep. Calvert citează fostul secretar al Marinei, John Lehman, estimând că o reducere de 15% a forței de muncă civile a DOD ar economisi 82,5 miliarde de dolari în primii cinci ani.

„Creșterea continuă a personalului nostru civil la DOD vine într-un moment în care reducem numărul personal militar activ - ceva este în mod clar în neregulă cu această ecuație ”, a spus Calvert într-o presă eliberare. „Pur și simplu, dacă nu reușim să corectăm această tendință, soldații noștri în uniformă, ca să nu mai vorbim de contribuabilii americani, vor suferi consecințele.”

Poate că și mai multe amenințări pentru angajații DOD este că, spre deosebire de Rep. Proiectul de lege al Lummis, care specifică atitudinea ca metodă, Legea REDUCE nu specifică modul în care DOD își va reduce personalul.

În schimb, Legea REDUCE prevede doar ca DOD să găsească o modalitate de a „ajusta în mod responsabil” numărul său de lucrători civili, lăsând orice lucru din atenuare pentru a „rotunji și a-i elibera”, pe masă.

Proiectul de lege ar oferi secretarului apărării o autoritate mai mare să ia în considerare performanța locului de muncă în deciziile de personal și să le folosească plăți de stimulare voluntară de separare și plăți de pensionare anticipată voluntară pentru a atinge forța de muncă necesară tăieturi.

„Liderii noștri actuali și pensionari au recunoscut pe scară largă necesitatea de a crea o forță de muncă de apărare mai eficientă pentru a ne păstra poziția de securitate națională în viitor”, a declarat Rep. Calvert. „Cu toate acestea, acțiunile vorbesc mai tare decât cuvintele și continuu să cred că Congresul va trebui în cele din urmă să forțeze mâna DOD pentru a implementa aceste schimbări necesare.”

Nicio altă acțiune cu privire la Legea REDUCE nu a avut loc începând cu august. 13, 2015, când a fost trimisă la Subcomitetul pentru pregătire.

Sindicatele forței de muncă sunt concepute pentru a proteja locurile de muncă, așa cum s-ar putea aștepta, sindicatele cu angajați federali se opun cu fermitate ambelor facturi.

Într-un comunicat de presă, președintele Federației Americane a Angajaților Guvernului (AFGE) David Cox a declarat că mărimea forței de muncă federale ca procent din forța de muncă totală din Statele Unite s-a micșorat deja până la un nivel nevăzut de la administrația Eisenhower (1953 - 1961).

Teama de forța de muncă federală va suferi o „moarte cu o mie de reduceri”, a spus Cox, „angajații federali îi protejează pe americani” libertatea de a duce o viață privată decentă, fără a fi nevoie să vă faceți griji pentru necesitățile de bază, cum ar fi mâncarea sigură și infrastructură."

„Atunci când parlamentarii anti-guvernamentali vorbesc despre reducerea forței de muncă federale deja subfinanțate și nedestinate, este important să se întrebe pe cine doresc să le taie”, a spus Cox. „Vreau să scape de angajații care au grijă de veteranii noștri, inspectați alimentele, mențineți aerul și apa curate, prognoza tornade, salvarea victimelor catastrofelor naturale, proiectează drumuri și poduri sigure, găsiți un leac împotriva bolilor mortale, să efectueze cercetări privind eficiența energetică, să păstreze siguranța călătoriilor aeriene, să protejeze comunitățile împotriva infractorilor, să analizeze riscurile de securitate și financiare, să promoveze știința creșterea economică suplimentară, protejarea oamenilor împotriva discriminării la locul de muncă, asigurarea securității și securității la locul de muncă, gestionarea contractelor de apărare în valoare de miliarde de dolari, etc?“