Entuziasmul este contagios! Profesorii care sunt entuziaști și se bucură cu adevărat de slujba lor vor vedea de obicei rezultate academice mai bune în comparație cu profesorii care nu prezintă aceste caracteristici. Fiecare administrator ar trebui să își dorească o clădire plină de profesori fericiți. Este esențial ca administratorii să recunoască valoarea de a menține moralul profesorului ridicat. Acestea ar trebui să aibă mai multe strategii create pentru a stimula profesorul moral pe tot parcursul anului.
Din păcate, moralul profesorilor este în declin în Statele Unite. Acest lucru se datorează mai multor factori, incluzând salariile reduse, scăparea cadrelor didactice, testarea și studenții neregulați. Cerințele locului de muncă sunt în continuă schimbare și creștere. Acești factori împreună cu alții au obligat administratorii să depună eforturi conștiente atunci când examinează, mențin și stimulează moralul profesorului.
Va fi nevoie de mai multe abordări pentru a stimula cu succes moralul profesorului. O strategie care funcționează bine într-o școală este posibil să nu funcționeze bine pentru alta. Aici, examinăm cincizeci de strategii diferite pe care administratorii le pot utiliza pentru stimularea moralului profesorilor. Nu este posibil ca un administrator să încerce să implementeze fiecare strategie din această listă. În schimb, alegeți o mână de aceste strategii care credeți că vor avea un impact pozitiv în stimularea moralului profesorului.