Cotații pentru Ziua Aprecierii Boss

America și Canada au rezervat 16 octombrie (sau cea mai apropiată zi lucrătoare) pentru a sărbători Ziua Aprecierii șefului. Angajații se gândesc la modalități inovatoare de a-și exprima recunoștință către șefii lor. Unii o spun cu cărți și flori; altora le place să arunce petreceri fastuoase.

Prima zi a Boss 'a fost observată în 1958. În acel an, Patricia Bays Haroski, secretară la compania de asigurări de fermă de stat din Deerfield, Illinois, înregistrată „Ziua Națională a Bossului”. Patru ani mai târziu, guvernatorul Illinois, Otto Kerner, și-a dat seama de importanța acestui lucru ocazie. Ziua Națională a Șefului a devenit oficială în 1962. Astăzi, conceptul Zilei șefului s-a răspândit și în alte țări.

Ziua șefului poate fi doar o altă scuză pentru ca angajații care doresc să obțină favoruri din partea managerului lor care le controlează promoțiile și stimulentele salariale. Adesea, sărbătorile pot atinge proporții comice, unde angajații cad unul peste altul, încercând să-și depășească gesturile. Dar un șef astept cade foarte rar pentru asemenea progrese simfantice. În loc să zâmbească pe toadies, șefii buni recompensează cei mai buni lucrători din echipa lor.

Industria comercială a arătat un interes comercial în Ziua Bossului. Giganții de vânzare cu amănuntul s-au abătut pentru a încasa vânzările de carduri și cadouri. Produse precum cănile care proclamă „numărul 1 șef” cardurilor care anunță „Happy Boss’ Day ”generează venituri extraordinare, în timp ce cumpărătorii deșteaptă să-și îmbie șefii.

Nu trebuie să ardeți o gaură în buzunar pentru a vă impresiona șeful. Aruncați a "Notă de mulțumire pe biroul lor, împărtășește o masă sau pur și simplu dorește-ți șeful cu o carte „Happy Boss’ Day ”.

Bill Gates spuse celebrul: „Dacă crezi că profesorul tău este dur, așteaptă până când obții un șef El nu are un mandat. "Șeful tău este primul punct de contact cu lumea corporativă. Dacă aveți un șef grozav, puteți naviga fără probleme prin tot restul vieții de muncă. Cu toate acestea, dacă ai un șef rău, bine, poți spera să înveți din provocările vieții.

În Ziua șefului împărtășește această citată a limbii în obraz de vorbitorul motivațional Byron Pulsifer: „Dacă nu ar fi pentru șefii răi, nu aș ști cum a fost unul bun”. Un șef rău te face a aprecia merită una bună.

Dennis A. Peer a subliniat o modalitate de a-i separa pe șefii buni de cei răi când a spus: „O singură măsură conducerea este calibrul oamenilor care aleg să te urmeze. "Șeful este doar o reflectare a lui echipă. Cu cât șeful este mai puternic, cu atât echipa este mai rezistentă. Cu acestea Citate pentru Boss 'Day, puteți înțelege rolul șefilor la locul de muncă.

Nu este ușor să fii șeful. Este posibil să urăști deciziile șefului tău, dar uneori, șeful tău trebuie să înghită pilula amară și să joace maestrul de sarcină. Chiar și cei mai buni șefi au nevoie de recunoaștere. Sefii se simt linistiti atunci cand angajatii lor le raspund pozitiv.

Dale Carnegie, cel mai bine vândut autor al piesei „Cum să câștigi prieteni și influența oamenilor”, a spus: „Există o singură cale... pentru a face pe cineva să facă orice. Și asta făcând ca cealaltă persoană să vrea să o facă. ”Acest citat despre șefi dezvăluie secretul bine păstrat al șefului tău. Un manager rău poate arunca pur și simplu un proiect în căsuța de e-mail; un manager bun te convinge că proiectul va fi bun pentru cariera ta.

Complimentează-ți șeful pe ea abilități de conducere. După cum spunea Warren Bennis, „Managerii sunt oameni care fac lucrurile cum trebuie, în timp ce liderii sunt oameni care fac ceea ce trebuie.”

Este șeful tău bun la meseria lui sau este doar simplu norocos? S-ar putea să crezi că este din urmă, dar dacă vezi un model de succese, îți vei da seama că metodologia șefului tău funcționează de fapt. Aflați din ideile sale și înțelegeți modul în care gândește. Puteți obține o informație valoroasă cu mentoratul său. O perspectivă pozitivă, a nu spune niciodată atitudineși un impuls constant pentru o mai mare realizare deschid drumul către succes.

În lipsă de a primi transferuri sau de a schimba locurile de muncă, nu puteți face nimic prețios despre un șef bun pentru nimic. Nu poți decât să speri că superiorii săi vor vedea lumina și îl vor dezbrăca de puterile sale manageriale. Dacă aveți un manager dezorganizat sau nerezonabil, va trebui să vă ocupați de defectele sale. Așa că, așteaptă-ți gândurile negative și reîmprospătează-ți mintea gandire pozitiva. Un bun simț al umor te va salva din mizerie. În zilele proaste când Legea lui Murphy reguli, te distrează cu acest citat hilar Homer Simpson, „Omoară-mi șeful? Îndrăznesc să trăiesc visul american? "

Din fericire, majoritatea șefilor au și punctele lor în plus. Acest superior dezorganizat poate fi un geniu creator. Acest manager de conectare ar putea fi un șuvoi cu numere. Șeful acela leneș poate să nu-ți respire niciodată gâtul.

Evaluează talentul și eficiența șefului tău studiind relațiile sale de muncă. Sefii buni castiga respect din partea colegilor si membrilor echipei. Cary Grant a spus: „Probabil că niciun om mai mare onoare nu poate veni niciunui om decât respectul colegilor săi”. Acest citat despre respect oferă o perspectivă excelentă asupra ecuațiilor la locul de muncă.

Șefii sunt de rase diferite și au toate dimensiunile și formele. Cel mai bun mod de a-ți gestiona șeful este de a-i anunța că ești lângă ea. Fii rezolvatorul de probleme, nu copilul care plânge. Îi vei câștiga încrederea prin rezolvarea problemelor ei împreună cu ale tale.

Faceți din Boss 'Day o ocazie specială pentru a consolida relația șef-angajat. Ridică un pahar în onoarea șefului tău preferat. Amintiți-vă cuvintele lui J. Paul Getty, care a spus: „Angajatorul primește în general angajații pe care îi merită”.