Corectitudinea politică devine adesea un rap rău, deoarece nenumărate număr de americani consideră că este perfect acceptabil să faci glume rasiste sau să te comporti într-o manieră insensibilă în general. Liberalii, conservatorii și toată lumea dintre ei au bătut această formă de decor, etichetându-i pe cei care-i promovează drept dezincer și neinformat. Dar într-o societate în care oamenii interacționează frecvent, interacționează sensibilitatea rasială. Niciodată nu a fost mai important să contracarați comportamentul rasist prin distingerea termenilor corecți politic de termenii rasisti sau cunoașterea modului adecvat de a răspunde la o glumă rasistă. Dezvoltarea conștientizării rasiale și culturale poate oferi instrumentelor necesare pentru a naviga într-o serie de situații în viață - la locul de muncă sau într-un cadru social.
Lexiconul american este umplut cu argou, dar unele colocvialisme sunt cel mai bine evitate. Nu numai că sunt încruntați, dar sunt considerați și ofensatori rasiali. Termenii de rasism au fost incluși în vocabularul american de mult timp, încât mulți care îi folosesc sunt neînțepători cu privire la originile lor jignitoare. Dacă doriți să evitați rănirea cu neatenție a cuiva cu limba dvs., aflați care sunt expresiile jignitoare și de ce să le retrageți din vocabularul dvs. Politicienii, jurnaliștii și starletele de la Hollywood se numără printre cei care și-au pus faimos în gură folosind expresii cu rădăcini rasiste.
Te-ai întrebat vreodată ce termen este cel potrivit pentru a descrie un membru al unui grup minoritar etnic? De unde știți dacă ar trebui să vă referiți la cineva drept „negru”, „afro-american”, „afro-american” sau altceva în întregime? Mai bine, cum trebuie să procedați atunci când membrii aceluiași grup etnic au preferințe diferite pentru ceea ce le-ar dori să fie numiți? În timp ce unii termeni rasiali rămân în dezbatere, alții sunt considerați învechiți, derogatori sau ambii și, astfel, cel mai bine nu vă părăsiți gura. Aflați care sunt numele rasiale de evitat atunci când descrieți oameni dintr-o varietate de medii etnice.
S-a spus de mult că numirea a ceva dă o putere asupra lui. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de oameni, este posibil să nu fie întotdeauna o idee bună să numim pe cineva rasist. Poate că o persoană face o remarcă sau face ceva care îți țipă „manualul„ rasist ”. Dar persoana în cauză va fi foarte probabil să nu fie de acord, luând decizia dvs. de a-l identifica ca atare. Din fericire, există alte strategii pentru a face față rasismului decât renunțarea la cuvântul R. Etichetarea unei alte persoane „rasiste”, în mod obișnuit, produce focuri de foc, deoarece are drept consecință defensivitate și scuze insincere, printre alte comportamente discutabile.
Comedianții de la Chris Rock la Margaret Cho până la Jeff Foxworthy și-au sculptat o nișă făcând glume despre oameni care își împărtășesc moștenirea culturală. Dar doar pentru că aceste benzi desenate prezintă diferențe culturale în rutinele lor de stand-up, nu înseamnă că Joe medie ar trebui să încerce să-și urmeze exemplul. Din păcate, oamenii obișnuiți încearcă tot timpul mâna cu umorul rasial și nu reușesc, dragând stereotipuri rasiste în numele comediei. Deci, cum răspundeți dacă un prieten, membru de familie sau coleg face o glumă rasistă? Nu este treaba cuiva să ofere altei persoane un curs de accident în sensibilitate rasială, dar puteți lăsa joke-teller știu că nu găsești amuzante glume rasiale fără a te transforma în computer (corect politic) politie.
Deoarece americanii din diferite grupuri etnice mai au încă multe de învățat unul despre celălalt, locul de muncă este adesea acasă pentru a avea un comportament ofensator rasial. Uneori, colegii fac în mod neintenționat gafe rasiale, iar alteori prejudecățile rasiale sunt în mod clar de vină pentru comportamentul rău la locul de muncă. Indiferent de vinovat, este în interesul fiecărui angajat să evite comportamentele inadecvate din punct de vedere cultural la locul de muncă. Din păcate, nu toate locurile de muncă oferă o pregătire în sensibilitate rasială, lăsând unii angajați neîncrezători cu privire la corectitudinea politică.