Înțelegerea teoriei schimbului social

Teoria schimbului social este un model pentru interpretarea societății ca o serie de interacțiuni între oameni care se bazează pe estimări ale recompenselor și pedepselor. Conform acestei păreri, interacțiunile noastre sunt determinate de recompensele sau pedepsele pe care le așteptăm primim de la alte persoane, pe care le evaluăm folosind un model de analiză cost-beneficiu (conștient sau în mod conștient) subconstient).

Centrul teoriei schimbului social este idee că o interacțiune care atrage aprobarea unei alte persoane este mai probabil să se repete decât o interacțiune care provoacă dezaprobarea. Putem astfel prezice dacă o anumită interacțiune va fi repetată prin calcularea gradului de recompensă (aprobare) sau a pedepsei (dezaprobare) care rezultă din interacțiune. Dacă recompensa pentru o interacțiune depășește pedeapsa, atunci interacțiunea este probabil să apară sau să continue.

Conform acestei teorii, formula pentru a prezice comportamentul oricărui individ în orice situație este:

• Comportament (profituri) = Recompense de interacțiune - costuri de interacțiune.

Recompensele pot apărea sub mai multe forme: recunoaștere socială, bani, cadouri și chiar gesturi subtile de zi cu zi, cum ar fi un zâmbet, din cap sau o pată pe spate. Pedepsele vin, de asemenea, sub multe forme, de la extreme precum umilirea publică, bătaia sau execuția, până la gesturi subtile precum o sprânceană ridicată sau o încruntare.

În timp ce teoria schimbului social se regăsește în economie și psihologie, aceasta a fost dezvoltată pentru prima dată de sociologul George Homans, care a scris despre asta într-un eseu din 1958 intitulat „Social Behavior as Exchange”. Ulterior, sociologii Peter Blau și Richard Emerson au dezvoltat în continuare teorie.

Un exemplu simplu de teorie a schimbului social poate fi văzut în interacțiunea de a cere pe cineva la o dată. Dacă persoana spune da, ați câștigat o recompensă și este posibil să repetați interacțiunea solicitând din nou acea persoană sau solicitând alteia. Pe de altă parte, dacă întrebați pe cineva la o întâlnire și acesta răspunde: „Niciodată!” atunci ai primit o pedeapsă asta probabil vă va face să vă feriți de a repeta acest tip de interacțiune cu aceeași persoană din viitor.

• Oamenii care sunt implicați în interacțiune caută rațional să își maximizeze profiturile.
• Cea mai mare mulțumire în rândul oamenilor vine de la alții.
• Oamenii au acces la informații despre aspectele sociale, economice și psihologice ale interacțiunilor lor care le permit să ia în considerare situațiile alternative, mai profitabile în raport cu prezentul lor situatie.
• Oamenii sunt orientați spre obiective într-un sistem liber concurențial.
• Schimbul operează în cadrul cultural norme.
• Creditul social este preferat decât îndatorarea socială.
• Cu cât individul este mai lipsit în termenii unui act, cu atât persoana îi va atribui o valoare.
• Oamenii sunt raționali și calculează cele mai bune mijloace posibile pentru a concura în situații satisfăcătoare. Același lucru este valabil și în cazul situațiilor de evitare a pedepselor.

Mulți critică această teorie pentru a presupune că oamenii iau întotdeauna decizii raționale și subliniază că aceasta modelul teoretic nu reușește să capteze puterea cu care emoțiile joacă în viața noastră de zi cu zi și în interacțiunile noastre alții. Această teorie subcotează, de asemenea, puterea structuri sociale și forțe, care ne modelează inconștient percepția despre lume și experiențele noastre în cadrul ei și joacă un rol puternic în conturarea interacțiunilor noastre cu ceilalți.

• Blau, Peter. „Schimbul și puterea în viața socială”. New York: Wiley, 1964.
• Cook, Karen S. "Schimb: social." Enciclopedia internațională a științelor sociale și comportamentale. Ed. Wright, James D. A 2-a ed. Oxford: Elsevier, 2015. 482–88.
• Cook, Karen S. și Richard M. Emerson. „Putere, echitate și angajament în rețelele de schimb. American Sociological Review 43 (1978): 721–39.
• Emerson, Richard M. "Teoria schimbului social." Revizuirea anuală a sociologiei 2 (1976): 335–62.
• Homans, George C. "Comportamentul social ca schimb." American Journal of Sociology 63.6 (1958): 597–606.