Drepturile femeilor în anii '30 în Statele Unite

În anii 1930, egalitatea femeilor nu a fost o problemă la fel de sclipitoare ca în unele perioade anterioare și ulterioare. Cu toate acestea, deceniul a adus un progres lent și constant, chiar și când au apărut noi provocări - în special cele economice și culturale - care au inversat de fapt unele progrese anterioare.

Femeile din primele decenii ale anilor 20^lea secolul a cunoscut o oportunitate crescută și prezența publicului, inclusiv un rol puternic în organizarea sindicală. În timpul Primului Război Mondial, multe femei care au fost mame și soții rămase la domiciliu au intrat în forța de muncă pentru prima dată. Femeile activiste au agitat pentru mai mult decât votul, care a fost câștigat în sfârșit în 1920, dar și pentru echitatea și siguranța locului de muncă, salariile minime și eliminarea muncii copiilor.

Femeile afro-americane au devenit centrale pentru înflorirea culturală a Renașterea Harlem care a urmat primul război mondial. În multe comunități urbane negre, aceste femei curajoase au fost, de asemenea, în favoarea drepturilor egale și au început lupta îndelungată pentru a pune capăt practicii oribile de a linsa.

În perioada Roaring Twenties, informațiile despre contraceptive au devenit tot mai răspândite, permițând femeilor libertatea de a se angaja în activități sexuale fără consecințele adesea inevitabile ale sarcinii. Alți factori care au dus la o libertate sexuală mai mare inclus mai relaxat stilurile vestimentare și atitudinile societății care erau mai puțin restrictive.

În timp ce noul fenomen al avionului a atras unele femei de elită, printre care Ruth Nichols, Anne Morrow Lindbergh, Beryl Markham, și Amelia Earhart (a cărei carieră a cuprins sfârșitul anilor 1920 până în 1937, când ea și navigatorul ei au fost pierduți peste Pacific) pentru a deveni piloți, odată cu prăbușirea pieței din 1929 și debutul Marii Depresiuni, pentru majoritatea femeilor, pendulul cultural sa întors.

Cu mai puține locuri de muncă disponibile, angajatorii au preferat, în general, să le premieze pe cele pe care le aveau bărbaților care purtau în mod tradițional mantia familiei. Deoarece din ce în ce mai puține femei au reușit să își găsească un loc de muncă, idealurile societății care au îmbrățișat libertățile crescânde ale femeilor au făcut-o pe față. Domesticitatea, maternitatea și gospodăria au devenit din nou considerate drept singurele roluri cu adevărat adecvate și îndeplinite pentru femei.

Dar unele femei mai aveau nevoie să muncească și să muncească. În timp ce economia pierde unele locuri de muncă, în domenii mai noi, cum ar fi industria radio și telefonică, oportunitățile de angajare pentru femei se extindeau de fapt.

Unul dintre motivele principale pentru care femeile au fost angajate pentru multe dintre aceste noi locuri de muncă rezultate din tehnologia emergentă a fost aceea că acestea puteau fi plătite considerabil mai puțin decât bărbații (și deseori sunt încă). Din nou, diferența salarială a fost justificată de stereotipul câștigătorului de bani masculin care avea nevoie de venituri care să sprijine nu doar el însuși, ci o familie tradițională - indiferent dacă era căsătorit sau nu.

Un alt loc în care femeile prosperau la locul de muncă a fost industria în creștere a filmelor ale căror rânduri includ multe stele feminine puternice. În mod ironic, chiar și cât mai multe stele de sex feminin au urcat în salarii mari și și-au extras co-stelele masculine, majoritatea filmelor din anii 1930 au constat în filme menite să vândă ideea că locul unei femei se afla în Acasă. Chiar și acele personaje de pe ecran care erau femei puternice, carismatice, de obicei, au dat totul pentru dragoste, căsătoria și soțul care erau necesari pentru un sfârșit fericit tradițional de la Hollywood - sau au fost pedepsiți pentru că nu facand asa.

Când Franklin D. Roosevelt a fost ales președinte în 1932, bărbații și femeile care lucrau încă se preocupau de efectele Marii Depresiuni. Sub influența lui Roosevelt, un 1938 decizia-cheie a drepturilor femeilor și a drepturilor la muncă de Curtea Supremă, West Coast Hotel Co. v. Parrish, a constatat că legislația privind salariile minime este constituțională.

Alături de politicile sale progresiste, Roosevelt a adus și o nouă rasă de First Lady, în persoana lui Eleanor Roosevelt, la Casa Albă. Datorită unei personalități afirmative, capabile și active, însoțite de un intelect impresionant, fosta muncitoare a casei de așezare Eleanor Roosevelt a fost mai mult decât o simplă colegă de ajutor pentru soțul ei.

În timp ce Eleanor Roosevelt a oferit sprijin stăruitor în ceea ce privește limitările fizice ale FDR (a suferit Efectele persistente ale trupei sale cu poliomielita), ea a fost și o parte foarte vizibilă și vocală a soțului său administrare. Eleanor Roosevelt și cercul remarcabil de femei cu care s-a înconjurat au activat și roluri publice importante care probabil nu ar fi fost posibile dacă ar fi participat un alt candidat birou.

Problema drepturilor femeilor a fost mai puțin dramatică și răspândită în anii 1930 decât a fost la apogeul bătălii anterioare de sufragiu - sau ar fi din nou în timpul „feminismului din al doilea val” al anilor ’60 și 1970. Cu toate acestea, unele femei foarte proeminente au afectat schimbări majore prin intermediul organizațiilor guvernamentale la acea vreme.

• Florence Kelley, activă în primele trei decenii ale secolului, a fost un îndrumător al multor femei care au fost activiste în anii ’30. A murit în 1932.
• Când a fost numită secretar al Muncii de Franklin D. Roosevelt în primul său an în funcție, Frances Perkins a devenit prima femeie oficială a cabinetului. A servit până în 1945. Denumită istoric „femeia din spatele New Deal”, Perkins a fost o forță majoră în crearea plasa de securitate socială care include asigurarea șomajului, legile privind salariile minime și securitatea socială sistem.
• Molly Dewson a lucrat cu refugiații în timpul Primului Război Mondial și apoi a continuat să-și concentreze eforturile asupra reformei muncii. Ea a susținut legile privind salariile minime pentru femei și copii, precum și limitarea orei de muncă pentru femei și copii la o săptămână de 48 de ore. Dewson a fost un avocat pentru femeile care lucrează în Partidul Democrat și a devenit ambasador pentru The New Deal.
• Jane Addams a continuat proiectul Hull House din anii 30, în slujba populației sărace și imigrante din Chicago. Alte case de așezare, care au fost adesea conduse de femei, au ajutat, de asemenea, la furnizarea serviciilor sociale necesare în timpul Marii Depresiuni.
• Grace Abbott, care fusese șeful Biroului Copiilor în anii 1920, a predat la Școala de Administrare a Serviciilor Sociale de la Universitatea din Chicago în anii 1930, unde sora ei, Edith Abbot, a ocupat funcția de decană. Abbott a fost delegat al SUA la Organizația Internațională a Muncii în 1935 și 1937.
• Mary McLeod Bethune a servit în comisii prezidențiale sub numele lui Calvin Coolidge și Herbert Hoover, dar a avut un rol mai mare în administrația FDR. Bethune vorbea adesea alături de Eleanor Roosevelt, care a devenit prietenă, iar ea făcea parte din „cabinetul de bucătărie” al FDR, sfătuindu-l cu privire la chestiuni care implică afro-americanii. Ea a fost implicată în constituirea Comitetului federal pentru practici de muncă echitabile, care a lucrat pentru a pune capăt excluderii și discriminării salariale pentru afro-americanii din industria de apărare. Din 1936 până în 1944, a condus Divizia de Afaceri Negre în cadrul Administrației Naționale a Tineretului. De asemenea, Bethune a ajutat la reunirea mai multor organizații de femei negre în Consiliul Național al Femeilor Negre, pentru care a ocupat funcția de președinte între 1935 și 1949.