Afacerile pot fi o cale carieră profitabilă, în special pentru studenții care urmează cariere de management. Unele dintre cele mai mari plăți de afaceri se găsesc în domenii precum finanțele și cariera și sistemele de informații management, dar compensația peste medie poate fi găsită într-o serie de domenii de afaceri, inclusiv de marketing și uman resurse. Multe dintre aceste locuri de muncă pot fi obținute doar cu o diplomă de licență.
Managerii de calculatoare și sisteme informaționale, cunoscut și sub numele de manageri de tehnologie informațională (IT), ajută la stabilirea obiectivelor IT pentru organizațiile de afaceri și să lucreze cu diverși membri ai echipei pentru a planifica și coordona instalarea, întreținerea și instalarea computerului upgrade-uri. De asemenea, ajută la păstrarea securității sistemelor de calculatoare.
Managerii de marketing identifica piețele țintă și folosește mixul de marketing (produs, loc, preț și promovare) pentru a influența clienții. Adesea se bazează pe datele de marketing și lucrează îndeaproape cu departamentele de publicitate, vânzări și promoții pentru a determina cea mai bună modalitate de a comercializa produse și servicii.
Managerii financiari ajută organizațiile să determine modul de a reduce costurile și de a investi bani. Ei monitorizează starea de sănătate financiară a unei companii, pregătesc prognoze și situații financiare și supraveghează respectarea reglementărilor financiare.
Managerii de vânzări supraveghează o echipă sau echipe de reprezentanți de vânzări. Aceștia sunt responsabili de atribuirea teritoriilor de vânzări, instruirea personalului, urmărirea numărului de vânzări și soluționarea conflictelor cu clienții.
Managerii de relații publice ajuta la gestionarea imaginii publice a unei companii. Scriu comunicate de presă și oferă informații mass-media și clienților despre produsele, serviciile, obiectivele și eforturile acționabile ale companiei în cadrul comunității.
Managerii de resurse umane recrutează, angajează, antrenează și coordonează angajații din cadrul unei organizații. Ei scriu fișele postului, conduc interviuri, evaluează nevoile de formare, conduc recenzii ale performanței și să trateze problemele personalului, inclusiv plângerile de hărțuire și problemele legate de angajarea egală oportunități.
Managerii de publicitate, cunoscut și sub numele de manageri de promoții, planifică și execută campanii de publicitate pentru produse și servicii. De asemenea, conduc eforturile de promovare a clienților. Managerii de publicitate supraveghează de obicei departamente sau echipe de oameni și pot lucra direct pentru o organizație sau pentru o agenție de publicitate.
economiştii utilizați modele matematice și date statistice pentru a prognoza tendințele pieței. Adesea lucrează în guvern, unde sugerează soluții la problemele economice, dar pot fi și ele sfătuiți întreprinderile private despre diferitele moduri în care economia poate avea un impact specific industrii.
Actuarilor folosiți cunoștințele lor de matematică și statistici pentru a ajuta întreprinderile să înțeleagă probabilitatea de a se produce un eveniment. De exemplu, aceștia pot lucra pentru o companie de asigurări, unde determină cât de probabil este să se întâmple un accident. Companiile angajează actuarii atunci când doresc să înțeleagă costurile financiare asociate evenimentelor riscante, precum asigurarea sau investițiile.
Administratori de asistență medicală, de asemenea, cunoscut sub numele de manageri de servicii de sănătate, gestionează unitățile de asistență medicală, cum ar fi clinicile de sănătate și practicile medicale. Ele ajută la coordonarea furnizării serviciilor de sănătate, supraveghează membrii personalului și identifică modalități de îmbunătățire a rezultatelor pacientului.
Managerii serviciilor administrative, uneori cunoscut sub numele de manageri de afaceri, supraveghează personalul organizațional și poate, de asemenea, gestiona facilitățile de birou. Adesea îndeplinesc sarcini clericale, gestionează procedurile de evidență și coordonează ședințele.
Consilieri financiari personali ajutați clienții individuali să stabilească obiective financiare și apoi oferiți sfaturi despre economii, investiții, impozite și planificare imobiliară. Ei monitorizează investițiile pentru client și fac recomandări pe baza schimbărilor pe piață și a nevoilor în evoluție ale clientului.
Analiști de management, de asemenea, cunoscuți sub numele de consultanți în management, au sarcina de a căuta modalități de a îmbunătăți eficiența și rentabilitatea în cadrul unei organizații. Au date calitative și cantitative pentru a lua decizii și recomandă un nou proces corporativ sau modificări ale modului în care o organizație este gestionată și dotată cu personal.
Analiști bugetari evaluați nevoile financiare ale organizațiilor și apoi faceți recomandări legate de bugetul organizației. Ei monitorizează cheltuielile organizaționale, evaluează propunerile bugetare și caută modalități de distribuire a fondurilor suplimentare.
logisticieni sunt parte integrantă a lanțului de aprovizionare al unei organizații. Supraveghează fiecare aspect al ciclului de viață al produsului, de la achiziționarea de materiale până la transportul și depozitarea produsului.
Asigurători de asigurări analizați cererile de asigurare și determinați nivelul de risc asociat cu persoanele care asigură și întreprinderile. Aceștia sunt responsabili pentru stabilirea primelor de asigurare și a limitelor de acoperire în funcție de cât de riscant (sau nu riscant) este de a asigura un anumit client.
Contabili analiza informații financiare și efectuează o serie de servicii pentru persoane fizice sau juridice. Aceștia oferă servicii de consultanță, efectuează audituri și pregătesc formulare fiscale. Unii contabili se specializează într-un domeniu specific, cum ar fi contabilitatea criminalistică sau guvernamentală.