Cum să demonstrezi experiența de lider

Dacă intenționați să aplicați la un program de afaceri la nivel de absolvenți, va trebui să puteți demonstra că aveți experiență de conducere sau un potențial minim de conducere. Multe școli de afaceri, în special școli cu programe de top MBA, sunt concentrați pe eliminarea liderilor, așa că aceștia caută candidații MBA care se potrivesc cu acel model. Abilitatea de lider este importantă, de asemenea, dacă doriți să obțineți un loc de muncă în lumea afacerilor după absolvire. Citiți mai departe pentru a afla cum să vă puneți abilitățile de lider în cea mai bună lumină posibilă.

Experiența de leadership este un termen general utilizat pentru a descrie expunerea dvs. la alte persoane conducătoare în diverse setări. Dacă ai supravegheat pe alții ca parte a muncii tale, ai experiență de conducere. Conducerea poate apărea și în afara muncii. Poate v-ați ajutat să organizați o unitate alimentară sau un alt proiect bazat pe comunitate sau poate ați ocupat funcția de căpitan al unei echipe sportive sau al unui grup academic? Acestea sunt exemple de experiență valoroasă de conducere și merită menționate într-un interviu.

Este important să rețineți că managementul și conducerea sunt două lucruri diferite. Nu trebuie să fii manager pentru a fi lider. Poate ați condus alte persoane la un proiect de lucru sau la un efort bazat pe echipă, chiar dacă nu ați fost responsabil tehnic.

Partea flip a acestei monede este că unii manageri sunt lideri foarte săraci. Dacă ați avut vreodată să raportați unui manager care nu avea abilități de conducere, un exercițiu util este să vă gândiți la modalități acționabile, poate că ați îmbunătățit situația, deoarece la un moment dat, s-ar putea să vă confruntați cu o întrebare ipotetică - în clasă sau chiar la un interviu de muncă - care descrie un scenariu similar și vă întrebați cum ați fi gestionat lucrurile diferit. Profesorii și angajatorii folosesc astfel de întrebări ca o măsură a abilităților dvs. de soluționare a problemelor, deoarece acestea sunt o componentă esențială pentru a fi un lider eficient.

Știți deja că leadershipul este o calitate pe care o caută majoritatea școlilor de afaceri la potențialii studenți, dar nicăieri nu este mai adevărat decât dacă aplicați la un Master Executiv în Administrarea Afacerilor (EMBA) program. Spre deosebire de programele MBA standard, ai căror studenți sunt în majoritate cu normă întreagă, programele EMBA sunt de obicei pline cu profesioniști și directori de la jumătatea carierei.

Oportunitatea de a-ți evidenția experiența de leadership poate apărea în mai multe moduri în timpul procesul de solicitare a școlilor de afaceriDeci, cum demonstrezi că ești genul de lider care este pregătit pentru provocările școlii de afaceri? Iată câteva exemple care te pot ajuta să strălucești.

• Relua: Multe programe de absolvire vă cer să trimiteți un relua cu aplicația dvs. și este un loc minunat pentru a vă evidenția abilitățile de conducere și experiența dvs., dar nu enumerați pur și simplu experiențele. Detaliați modalitățile concrete în care conducerea dvs. a făcut diferența. Au crescut vânzările? A crescut retenția angajaților? Conducerea dvs. a îmbunătățit mediul de lucru general, a eficientizat fluxul de lucru, a crescut recunoașterea mărcii și așa mai departe? (Asigurați-vă că includeți lucruri cum ar fi sumele în dolari, creșterea procentuală și orice alte date măsurabile pentru a vă susține creanțele.)
• Eseu: Multe școli de afaceri necesită candidați să scrie un ese de aplicație ca parte a procesului de admitere. În unele cazuri, veți primi un prompt de eseuri legate de experiența de conducere. Chiar dacă aveți voie să alegeți propriul subiect al eseului, discutarea experienței dvs. este un bun mod de a arăta că aveți potențial de conducere și capacitatea de a aduce ceva la clasă care vă poate aduce beneficii colegii. Din nou, nu furnizați doar o listă a realizărilor dvs., citați exemple detaliate detaliate.
• Interviu: Nu orice școală de afaceri necesită candidați să participe la un an interviu de admitere, dar unii o fac. Dacă vi se cere să participați la un interviu, ar trebui să vă așteptați ca cel puțin o întrebare va fi despre experiența dvs. de conducere sau potențialul de conducere. Fi pregatit. Gândiți-vă în avans la răspunsurile dvs. S-ar putea să doriți să vă încercați răspunsurile la părinți, colegi sau prieteni într-un interviu neplăcut pentru a vă asigura că sunteți pe semn.

Înainte de a începe să detaliați experiența de conducere față de alții, trebuie să vă asigurați că oferiți cele mai bune exemple. Acestea 10 întrebări de autoevaluare te va începe. Doar asigurați-vă că dați exemple care descriu în mod specific modalitățile prin care ați îndeplinit aceste obiective.

1. Cum i-am motivat pe ceilalți?
2. Am îmbunătățit vreodată performanțele altora?
3. Am reușit să folosesc talentele și abilitățile celorlalți?
4. Cum m-am adresat sau am ajutat alte persoane să-și abordeze greșelile?
5. Am înlăturat vreodată resurse pentru a depăși o problemă pe care am descoperit-o?
6. În ce fel m-am bazat pe succesul unei organizații?
7. Am ajutat vreodată o echipă să articuleze o viziune?
8. Cum am ajutat alte persoane să se adapteze la o situație nouă?
9. Ce metode am folosit pentru a stimula moralul în cadrul unei organizații?
10. Cum i-am ajutat pe ceilalți să depășească provocările din viața lor personală sau profesională?

Amintiți-vă, experiența de lider nu este întotdeauna neapărat despre ceea ce ați făcut - este despre ceea ce ați ajutat alți oameni să facă.