Ce este Segregarea De Jure? Definiție și exemple

Segregarea de jure este separarea legală permisă sau forțată a grupurilor de oameni. Expresia latină „de jure” înseamnă literal „în conformitate cu legea”. Jim Crow Laws a statelor din sudul Statelor Unite ale Americii de la sfârșitul anilor 1800 până în anii 1960 și sud-africanii legile apartheidului care separa negrii de albi din 1948 până în 1990 sunt exemple de segregare de jure. Deși este de obicei asociată cu rasa, segregarea de jure a existat - și există și astăzi - în alte domenii, cum ar fi sexul și vârsta.

Cheltuieli cheie: Segregarea De Jure

  • Segregarea de jure este separarea potențial discriminatorie a grupurilor de oameni în conformitate cu legile adoptate de guvern.
  • Legile care creează cazuri de segregare jure sunt adesea abrogate sau răsturnate de instanțele superioare.
  • Segregarea de jure diferă de segregarea de facto, care este segregarea care apare ca faptă, circumstanțe sau alegere personală.

Definiția Segregării De Jure

Segregarea de jure se referă în special la segregarea potențial discriminatorie impusă sau permisă de legi, reglementări sau politici publice acceptate de guvern. În timp ce sunt create de guvernele lor, cazuri de segregare de jure în majoritatea constituțional Națiunile guvernate, precum Statele Unite, pot fi abrogate de legislație sau răsturnate de superior instanțe.

instagram viewer

Cel mai clar exemplu de segregare de jure în Statele Unite au fost statul și localul Jim Crow Laws care a impus segregarea rasială în postRăzboi civil Sud. O astfel de lege adoptată în Florida a declarat: „Toate căsătoriile dintre o persoană albă și un negru sau între o persoană albă și o persoană cu descendență neagră la a patra generație inclusiv, sunt interzise pentru totdeauna. " Toate aceste legi care interzice orice căsătoria interrazială în cele din urmă au fost pronunțate neconstituțional de Curtea Supremă în cazul din 1967 Loving v. Virginia.

În timp ce instanțele judecătorești încheie de obicei cazurile de segregare jure, acestea le-au permis și ele să continue. De exemplu, în cazul din 1875 din Minor v. Happersett, Curtea Supremă a SUA a decis că statele ar putea interzice femeilor să voteze. În Cazuri privind drepturile civile din 1883, Curtea Supremă a declarat părți din Legea drepturilor civile din 1875 neconstituțional, inclusiv interzicerea discriminării rasiale în hanuri, transporturi publice și locuri de adunare publică. „Ar fi aplicat argumentul sclaviei în teren pentru a-l aplica pe fiecare act de discriminare care a o persoană poate vedea de cuviință să facă în ceea ce privește oaspeții pe care îi va distra sau cu privire la persoanele pe care le va lua în autocarul sau taxiul sau mașină; sau să admită la concertul sau teatrul său sau să se ocupe de alte chestiuni de contact sau de afaceri ", a declarat decizia Curții.

Astăzi, o formă de segregare de jure numită „zonare de excludere” a fost folosită pentru a împiedica minoritățile să se deplaseze în cartierele de clasă mijlocie și superioară. Aceste ordonanțe municipale limitează numărul de unități de locuit accesibile la prețuri accesibile, prin interzicerea locuințelor multifamiliale sau prin stabilirea unor dimensiuni minime mari de lot. Prin creșterea costurilor pentru locuințe, aceste ordonanțe fac mai puțin probabil ca grupurile cu venituri mai mici să se mute.

De facto vs. Segregarea De Jure

În timp ce segregarea de jure este creată și aplicată prin lege, segregare de facto („De fapt”) apare ca urmare a circumstanțelor faptice sau a alegerii personale.

De exemplu, în ciuda punerii în aplicare a Legea drepturilor civile din 1968, care a interzis discriminarea rasială în vânzarea, închirierea și finanțarea locuințelor, locuitorii albați din orașele din interior care au ales să nu locuiască printre persoane de culoare s-au mutat la prețuri mai mari suburbii. Cunoscută drept „zbor alb”, această formă de segregare de facto a creat în mod eficient cartiere separate de alb și negru.

Astăzi, diferența dintre jure și segregarea de facto este cea mai evidentă în școlile publice. Deși segregarea rațională intenționată a școlilor a fost interzisă de către Legea drepturilor civile din 1964Faptul că înscrierea la școală este adesea bazată pe cât de departe trăiesc elevii de la școală, înseamnă că unele școli rămân în prezent segregate de facto. De exemplu, o școală din orașul interior poate avea 90% elevi negri și 10% dintre studenții altor rase. Întrucât numărul său mare de studenți negri se datorează populației în principal a districtului școlar - mai degrabă decât unei acțiuni a districtului școlar - acesta este un caz de segregare de facto.

Alte tipuri de segregare De Jure

Întrucât separarea impusă legal de orice grup de persoane, segregarea de sine nu se limitează la cazuri de discriminare rasială. Astăzi, se observă mai des în domenii precum sexul și vârsta.

De Jure Segregarea de gen

Bărbații și femeile au fost mult timp separate de lege în închisori și în toaletele publice, precum și în aplicarea legii și în mediul militar. În armata americană, de exemplu, femeile erau până de curând blocate de lege să îndeplinească roluri de luptă, iar bărbații și femeile sunt încă de obicei adăpostite separat. Conform Legii serviciului selectiv militar din 1948, numai tineri trebuie să se înregistreze la proiect. Acest proiect de restricție pentru bărbați a fost adesea contestat în instanță, iar pe 25 februarie 2019, un judecător federal din Texas a decis că a încălcat A 14-a modificare a Constituției S.U.A.. Guvernul trebuie să atace hotărârea la Curtea Supremă.

În exemple profesionale mai puțin evidente, legile pot impune ca spitalele să angajeze doar asistente de sex feminin pentru îngrijirea pacienților de sex feminin și Administrația de securitate a transporturilor (TSA) este obligată prin lege să angajeze ofițeri de sex feminin pentru a efectua percheziții corporale pe linia aeriană feminină pasagerilor.

Segregarea vârstei De Jure

In timp ce Legea din 1967 privind discriminarea în funcție de vârstă (ADEA) protejează solicitanții de locuri de muncă și angajații cu vârsta de 40 de ani și mai în vârstă împotriva discriminării în mulți zone de angajare, segregarea de vârstă jure se găsește în zona pensionării permise și obligatorii vârstele. ADEA permite în mod specific guvernelor locale și de stat să stabilească vârste minime de pensionare pentru angajații lor la 55 de ani. Vârstele obligatorii de pensionare sunt adesea impuse legal judecătorilor de stat și locali, iar multe locuri de muncă de aplicare a legii au vârste maxime obligatorii de angajare.

În sectorul privat, Tratamentul echitabil pentru piloți experimentați din 2007 a crescut vârsta de pensionare obligatorie pentru piloții comerciali de la 60 la 65 de ani.

surse

  • De Jure.“ Enciclopedia de drept american a Vestului (2019)
  • De facto.“ Enciclopedia de drept american a Vestului (2019)
  • Istoria locuințelor corecte.” Departamentul SUA pentru Locuințe și Dezvoltare Urbană.
  • Jacobs, Tom. „Zborul alb” rămâne o realitate.” Standardul Pacific (martie 2018)
  • Rigsby, Elliott Anne. Înțelegerea zonării exclusive și a impactului acesteia asupra sărăciei concentrate.” The Century Foundation (2016).
instagram story viewer