Prima impresie pe care o faci asupra intervievatorului poate decide restul interviu. Este important ca dumneavoastră prezinta-te, strânge mâinile și fii prietenos și politicos. Prima întrebare este adesea un tip de întrebare „spargerea gheții” (stabilirea unui raport). Nu vă mirați dacă intervievator vă întreabă ceva de genul:
- Cum te simți azi?
- Ai avut probleme să ne găsești?
- Nu este vremea asta grozavă pe care o avem?
Acest tip de întrebare este obișnuit, deoarece intervievatorul dorește să te pună în largul tău (te ajută să te relaxezi). Cel mai bun mod de a răspunde este într-o manieră scurtă și prietenoasă, fără a intra în prea multe detalii. Iată câteva exemple de răspunsuri corecte:
Întrebări comune pentru interviu - Primele impresii
Reporter: Cum te simți azi?
Tu: Sunt bine multumesc. Si tu?
SAU
Reporter: Ai avut probleme să ne găsești?
Tu: Nu, biroul nu este prea greu de găsit.
SAU
Reporter: Nu este vremea asta grozavă pe care o avem?
Tu: Da, este minunat. Îmi place această perioadă a anului.
SAU
Reporter: Ai avut probleme să ne găsești?
Tu: Nu, biroul nu este prea greu de găsit.
Iată câteva exemple de incorect răspunsuri:
Reporter: Cum te simți azi?
Tu: Asa si asa. Sunt destul de nervos de fapt.
SAU
Reporter: Ai avut probleme să ne găsești?
Tu: De fapt, a fost foarte dificil. Mi-a fost dor de ieșire și a trebuit să mă întorc prin autostradă. Mi-a fost teamă că o să întârzii la interviu.
SAU
Reporter: Nu este vremea asta grozavă pe care o avem?
Tu: Da, este minunat. Îmi amintesc de această dată anul trecut. Nu a fost groaznic! Am crezut că nu va înceta niciodată să plouă!
SAU
Reporter: Ai avut probleme să ne găsești?
Tu: Nu, biroul nu este prea greu de găsit.
Intrarea în afaceri
Odată ce începuturile plăcute s-au terminat, este timpul să începeți adevăratul interviu. Iată câteva dintre cele mai frecvente întrebări care se pun în timpul interviului. Există două exemple de răspunsuri excelente pentru fiecare întrebare. Urmând exemplele, veți găsi un comentariu care descrie tipul de întrebare și lucruri importante de reținut atunci când răspundeți la acel tip de întrebare.
Reporter: Spune-mi despre tine.
Candidat: M-am născut și am crescut la Milano, Italia. Am urmat universitatea din Milano și am primit masterul în economie. Am lucrat timp de 12 ani ca consultant financiar la Milano pentru diverse companii, inclusiv Rossi Consultants, Quasar Insurance și Sardi and Sons. Îmi place să joc tenis în timpul meu liber și să învăț limbi străine.
Candidat: Tocmai am absolvit Universitatea din Singapore cu o diplomă în calculatoare. În timpul verii, am lucrat ca administrator de sisteme pentru o companie mică pentru a ajuta la plata educației mele.
Cometariu: Această întrebare este menită să fie o introducere. Nu vă concentrați prea specific asupra niciunei zone. Întrebarea de mai sus va fi adesea folosită pentru a ajuta intervievatorul să aleagă ce ar dori să pună în continuare. Deși este important să dați o impresie generală asupra cine sunteți, asigurați-vă că vă concentrați experiență legată de muncă. Experiența profesională ar trebui mereu să fie punctul central al oricărui interviu (experiența de muncă este mai importantă decât educația în majoritatea țărilor de limbă engleză).
Reporter: Ce tip de poziție căutați?
Candidat: Sunt interesat de o poziție entry-level (început).
Candidat: Sunt în căutarea unei poziții în care îmi pot folosi experiența.
Candidat: Aș dori orice poziție pentru care mă calific.
Cometariu: Ar trebui să fiți dispus să ocupați o poziție la nivel de intrare într-o companie de limbă engleză, deoarece majoritatea acestor companii se așteaptă ca străinii să înceapă cu o asemenea poziție. În Statele Unite, majoritatea companiilor oferă multe oportunități de creștere, așa că nu vă fie frică să începeți de la început!
Reporter: Vă interesează o poziție cu normă întreagă sau part-time?
Candidat: Mă interesează mai mult o poziție cu normă întreagă. Totuși, aș avea în vedere și o poziție part-time.
Cometariu: Asigurați-vă că lăsați deschise cât mai multe posibilități. Spuneți că sunteți dispus să vă ocupați de orice loc de muncă, odată ce s-a oferit locul de muncă, puteți refuza întotdeauna dacă jobul nu vă atrage (nu interesează).
Reporter: Îmi poți spune despre responsabilitățile tale la ultima ta slujbă?
Candidat: Am sfătuit clienții în probleme financiare. După ce am consultat clientul, am completat un formular de solicitare a clienților și am catalogat informațiile din baza noastră de date. Am colaborat apoi cu colegii pentru a pregăti cel mai bun pachet posibil pentru client. Ulterior, clienților li s-a prezentat un raport sumar asupra activităților lor financiare pe care le-am formulat trimestrial.
Cometariu: Observați cantitatea de detalii necesare atunci când vorbiți despre experiența dvs. Una dintre cele mai greșeli comune făcut de străini atunci când discută despre fostul lor loc de muncă înseamnă a vorbi prea în general. Angajatorul vrea să știe exact ce ai făcut și cum ai făcut-o; cu cât puteți oferi mai multe detalii cu atât intervievatorul știe că înțelegeți tipul de muncă. Nu uitați să vă variați vocabularul atunci când vorbiți despre responsabilitățile dvs. De asemenea, nu începe fiecare propoziție cu „Eu”. Folosește voce pasivăsau o clauză introductivă pentru a vă ajuta să adăugați varietate la prezentarea dvs.
Reporter: care este punctul tau forte?
Candidat: Lucrez bine sub presiune. Când există un termen limită (o perioadă în care lucrarea trebuie terminată), mă pot concentra pe sarcina la îndemână (proiectul curent) și îmi pot structura bine programul de lucru. Îmi amintesc o săptămână când trebuia să scot 6 rapoarte despre clienți până vineri, la 5. Am terminat toate rapoartele înainte de timp, fără a fi nevoie să lucrez ore suplimentare.
Candidat: Sunt un excelent comunicator. Oamenii au încredere în mine și vin la mine pentru sfaturi. Într-o după-amiază, colegul meu a fost implicat cu un client dificil (dificil), care a simțit că nu este bine servit. Am făcut clientului o ceașcă de cafea și i-am invitat atât pe colegul meu cât și pe client la biroul meu unde am rezolvat problema împreună.
Candidat: Sunt un trăgător de probleme. Când a existat o problemă la ultimul meu loc de muncă, managerul îmi va cere întotdeauna să o rezolv. Vara trecută, serverul LAN la locul de muncă sa prăbușit. Managerul era disperat și m-a sunat (mi-a solicitat ajutorul) pentru a reveni LAN-ul online. După ce am aruncat o privire la backup-ul zilnic, am detectat problema, iar LAN-ul era în funcțiune (funcționează) în decurs de o oră.
Cometariu: Acesta nu este momentul pentru a fi modest! Fii încrezător și mereu dă exemple. Exemplele arată că nu numai că repetați cuvinte pe care le-ați învățat, dar deține această putere.
Reporter: Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
Candidat: Sunt excesiv (muncesc prea tare) și devin nervos atunci când colegii mei nu-și trag greutatea (își fac treaba). Cu toate acestea, sunt conștient de această problemă și înainte de a spune ceva cuiva, mă întreb de ce colegul întâmpină dificultăți.
Candidat: Tind să petrec prea mult timp asigurându-mă că clientul este mulțumit. Cu toate acestea, am început să stabilesc termene pentru mine În cazul în care am observat că se întâmplă acest lucru.
Cometariu: Aceasta este o întrebare dificilă. Trebuie să menționați o slăbiciune care este de fapt o tărie. Asigurați-vă că menționați întotdeauna cum încercați să îmbunătățiți slăbiciunea.
Reporter: De ce vrei să lucrezi pentru Smith și Sons?
Candidat: După ce am urmărit progresul firmei în ultimii 3 ani, sunt convins că Smith și Sons devin unul dintre liderii pieței și aș dori să fac parte din echipă.
Candidat: Sunt impresionat de calitatea produselor dvs. Sunt sigur că aș fi un vânzător convingător, deoarece cred cu adevărat că Atomizer este cel mai bun produs de pe piață în prezent.
Cometariu: Pregătește-te pentru această întrebare devenind informat despre companie. Cu cât puteți oferi mai multe detalii, cu atât arătați mai bine intervievatorului că înțelegeți compania.
Reporter: Când poți începe?
Candidat: Imediat.
Candidat: De îndată ce ai vrea să încep.
Cometariu: Arată-ți dorința de a lucra!
Întrebările de mai sus reprezintă unele dintre cele mai de bază întrebări puse la oricare interviu de angajare in engleza. Probabil cel mai important aspect al interviului în limba engleză este oferirea de detalii. Ca vorbitor de Engleza ca a doua limba, s-ar putea să fii timid să spui lucruri complicate. Cu toate acestea, acest lucru este absolut necesar, deoarece angajatorul caută un angajat care își cunoaște locul de muncă. Dacă oferiți detalii, intervievatorul va ști că vă simțiți confortabil în acel loc de muncă. Nu vă faceți griji pentru a greși în engleză. Este mult mai bine să faceți greșeli gramaticale simple și să oferiți informații detaliate despre experiența dvs. decât să spuneți propoziții perfecte din punct de vedere gramatical, fără conținut real.