Dacă ați lăsat predarea în urmă sau dacă vă gândiți să faceți acest lucru, probabil veți fi fericit să auziți că puteți repuneți-vă cu ușurință abilitățile pe care le-ați dobândit în clasă pentru a găsi un loc de muncă aferent sau chiar pentru a lansa un nou Carieră. Unele dintre cele mai bune locuri de muncă pentru foștii profesori se bazează pe abilități transferabile, cum ar fi abilități de comunicare, de gestionare, de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor. Iată 14 opțiuni de luat în considerare.
Multe dintre abilitățile de care se bazează un profesor în clasă pot fi transferate în lumea tutorei private. Ca îndrumător privat, aveți ocazia să vă împărtășiți cunoștințele și să îi ajutați pe ceilalți să învețe, dar nu trebuie să vă ocupați de politica și birocrația găsite în sistemul de învățământ. Acest lucru vă permite să vă concentrați pe ceea ce faceți cel mai bine: învățați. Tutorii particulari ajung să-și stabilească propriile ore, să determine câți studenți vor să învețe și să controleze mediul în care elevii lor învață. Abilitățile administrative pe care le-ați dobândit ca profesor vă vor ajuta să rămâneți organizat și să conduceți propria afacere.
Toate abilitățile pe care le-ați folosit pentru a crea planuri de lecție - creativitate, adaptabilitate și gândire critică - sunt transferabile profesiei de scriere. Puteți utiliza expertiza materiei pentru a scrie conținut online sau o carte de non-ficțiune. Dacă sunteți mai ales creativi, puteți scrie povești de ficțiune. Scriitori cu experiență didactică sunt de asemenea necesare pentru a scrie materiale curriculare, planuri de lecție, întrebări de testare și manuale care pot fi utilizate în clasă.
Dacă doriți să vă folosiți supravegherea, abilitățile organizaționale și dezvoltarea curriculum-ului cunoștințe, poate doriți să considerați o carieră ca manager de formare și dezvoltare. Acești profesioniști evaluează nevoile de formare în cadrul unei organizații, creează conținutul cursului de formare, selectează instruirea materiale și supraveghează personalul de formare și dezvoltare, inclusiv directorii de programe, designeri de instrucțiuni și curs instructori. Deși unii manageri de formare și dezvoltare au un fond de resurse umane, mulți provin dintr-o pregătire educațională și dețin diplome într-un domeniu legat de educație.
Foștii profesori care au predat o limbă străină în clasă sunt potriviți pentru cariera în interpretare și traducere. Interpreții traduc de obicei mesaje vorbite sau semnate, în timp ce traducătorii se concentrează pe conversia textului scris. Unele dintre abilitățile pe care le puteți transfera din cariera dvs. didactică într-o carieră de interpret sau de traducător includ abilități de citire, scriere, vorbire și ascultare.
Interpreții și traducătorii ar trebui să fie, de asemenea, sensibili din punct de vedere cultural și să aibă abilități interpersonale bune. Cei mai mulți interpreți și traducători lucrează în servicii profesionale, științifice și tehnice. Cu toate acestea, mulți lucrează și în servicii educaționale, spitale și în setări guvernamentale.
Mulți oameni merg la învățătură pentru că le place să alimenteze dezvoltarea copiilor mici. Acesta este același motiv pentru care multe persoane aleg o carieră ca lucrător de îngrijire a copiilor sau bonă. Lucrătorii de îngrijire a copiilor îngrijesc adesea copiii în propria lor casă sau într-un centru de îngrijire a copiilor. Unii lucrează, de asemenea, pentru școli publice, organizații religioase și organizații civice. Nannies, pe de altă parte, lucrează de obicei în casele copiilor de care au grijă.
Unele nani trăiesc chiar în casa în care lucrează. Deși sarcinile specifice ale unui lucrător de îngrijire a copilului sau a unei bonă pot varia, supravegherea și monitorizarea copiilor este de obicei responsabilitatea principală. De asemenea, aceștia pot fi responsabili pentru pregătirea meselor, transportul copiilor și organizarea și supravegherea activităților care ajută la dezvoltare. Multe dintre abilitățile pe care profesorii le perfecționează în clasă, inclusiv abilitățile de comunicare, abilitățile de instruire și răbdarea sunt transferabile profesiei de îngrijire a copilului.
În calitate de profesor, probabil că ați petrecut mult timp efectuând evaluări, stabilind obiective și motivând elevii. Toate aceste activități v-au oferit abilitățile de care aveți nevoie pentru a-i îndruma pe alți oameni și a-i ajuta să se dezvolte emoțional, cognitiv, academic și profesional. Pe scurt, aveți ce trebuie pentru a funcționa ca antrenor de viață. Antrenorii de viață, cunoscuți și ca antrenori executivi sau specialiști în îmbogățire, ajută alte persoane să își stabilească obiective și să dezvolte planuri de acțiune pentru atingerea lor. Mulți antrenori de viață lucrează, de asemenea, pentru a motiva clienții pe tot parcursul procesului. Deși unii antrenori de viață sunt angajați în servicii de îngrijire rezidențială sau tratament, majoritatea sunt angajați pe cont propriu.
Fostii profesori care doresc să rămână în afara clasei, dar rămân în domeniul educației, își pot folosi abilitățile de planificare, organizare și administrative pentru a lucra ca director de program educațional. Directorii de programe educaționale, cunoscuți și ca directori de programe academice, planifică și dezvoltă programe de învățare. Aceștia pot lucra pentru biblioteci, muzee, grădini zoologice, parcuri și alte organizații care oferă educație oaspeților care vizitează.
Dacă ați făcut vreodată un test standardizat și v-ați întrebat cine a scris toate întrebările testului, răspunsul este probabil un profesor. Companiile de testare angajează frecvent foști profesori pentru a scrie întrebări de testare și alt conținut de test, deoarece profesorii sunt experți în materie. Profesorii au, de asemenea, practică de evaluare și evaluare a cunoștințelor altora.
Dacă aveți probleme pentru a găsi o poziție cu o companie de testare, puteți căuta de lucru cu pregătirea testului companii, care angajează frecvent foști educatori pentru a scrie și edita pasaje pentru cursuri de pregătire a testelor și teste de practică. În ambele cazuri, veți putea transfera abilitățile pe care le-ați dobândit ca profesor într-o nouă carieră care vă permite să lucrați cu studenții într-un mod cu totul nou.
Profesorii sunt studenți permanenți. Aceștia se dezvoltă constant ca profesioniști în educație și caută mereu modalități de a rămâne la curent cu tendințele educaționale. Dacă v-a plăcut acest aspect al profesiei didactice, poate doriți să vă luați dragostea de a învăța și să o aplicați în domeniul consultanta educationala.
Consultanții educaționali își folosesc cunoștințele pentru a face recomandări legate de planificarea instructivă, dezvoltarea curriculumului, procedurile administrative, politicile educaționale și metodele de evaluare. Acești profesioniști au o cerere și sunt adesea angajați de multe tipuri diferite de școli, inclusiv școli publice, școli charter și școli private. Agențiile guvernamentale solicită, de asemenea, informații de la consultanți educaționali. Deși unii consultanți lucrează pentru agenții de consultanță, alții aleg să lucreze pentru ei înșiși contractori independenți.
În calitate de profesor, ați câștigat probabil multă practică în domeniile evaluării și evaluării. Puteți lua abilitățile pe care le-ați perfecționat în clasă și le puteți aplica la consultanța de admitere. Un consultant de admitere evaluează punctele forte și punctele slabe ale unui student și apoi recomandă colegii, universități și școli absolvente care să se alinieze abilităților și obiectivelor acelui student.
Mulți consultanți îi ajută și pe studenți să își consolideze materialele de aplicare. Aceasta poate implica citirea și editarea eseurilor aplicației, sugerând conținut pentru scrisori de recomandare sau pregătirea studentului pentru procesul de interviu. Deși unii consultanți de admitere au un fond de consiliere, mulți dintre ei provin dintr-un domeniu legat de educație. Cea mai importantă cerință pentru consultanții de admitere este familiarizarea cu procesul de solicitare a colegiului sau a școlii de absolvire.
Oamenii sunt adesea atrași de învățătură pentru că vor să îi ajute pe oameni. Același lucru este valabil și pentru consilieri. Consiliere școlară este o muncă bună pentru foștii profesori care s-au bucurat de interacțiuni individuale cu elevii și foștii profesori cu abilități în evaluare și evaluare. Consilierii școlari ajută elevii mai tineri să dezvolte abilități sociale și academice.
De asemenea, ei evaluează elevii pentru a identifica nevoile speciale sau comportamentele anormale. Consilierii școlii fac multe din aceleași lucruri și pentru elevii mai mari. De asemenea, aceștia pot sfătui studenții în vârstă în ceea ce privește planurile academice și de carieră. Aceasta poate implica ajutorarea elevilor în alegerea cursurilor liceale, a colegiilor sau a carierei. Majoritatea consilierilor școlari lucrează în mediul școlar. Există unii consilieri care lucrează în servicii medicale sau în servicii sociale.
Ex-profesori cu o conducere puternică, abilități de analiză și comunicare pot fi foarte potriviți pentru o carieră de coordonator instructiv. Coordonatorii de instruire, cunoscuți și ca specialiști în curriculum, observă și evaluează tehnicile de predare, revizuiți datele studenților, evaluați curriculum-ul și faceți recomandări pentru îmbunătățirea instrucțiunilor în privat și public școli. Adesea supraveghează și dezvoltă formarea cadrelor didactice și lucrează îndeaproape cu profesorii și directorii pentru a coordona implementarea curriculumului.
Foștii profesori tind să exceleze în acest rol, deoarece au experiență de predare a unor discipline specifice și note, care pot fi utile la evaluarea materialelor de instruire și la elaborarea de noi predări tehnici. De asemenea, au o licență de predare care este necesară pentru a lucra ca un coordonator de instruire în majoritatea statelor.
În calitate de profesor, probabil că ați petrecut o cantitate corectă de timp pentru a evalua lucrările și testele și a surprinde și corecta erorile în lucrarea scrisă. Acest lucru vă pune într-o poziție excelentă pentru a lucra ca proofreader. Verificatorii sunt responsabili pentru identificarea erorilor gramaticale, tipografice și compoziționale. În mod normal, ei nu editează copie, deoarece această sarcină este de obicei lăsată la ediția de redactare sau linie, dar indică erorile pe care le vede și le marchează pentru corectare.
Verificatorii sunt adesea angajați în industria editorială, unde lucrează pentru ziare, editori de carte și alte organizații care publică materiale tipărite. De asemenea, pot lucra în publicitate, marketing și relații publice.