Majoritatea administratorilor petrec o parte semnificativă din timpul lor adresându-se disciplina școlară si comportamentul studentului. Deși nu există o modalitate rapidă de a elimina toate problemele legate de disciplină, există pași pe care îi puteți face pentru ca politicile școlii dvs. să fie mai eficiente și mai eficiente.
Cu toate acestea, factorul cheie al conducerii unei școli de succes - înainte de a implementa orice tip de proceduri disciplinare - este identificarea pentru tine și personalul dvs. viziunea și misiunea generală a școlii. Ca atare, cel mai mare schimbător de jocuri îți poate schimba mentalitatea de a te concentra pe aplicarea anumitor reguli și consecințe comportamentale și de a lucra în schimb pentru a transforma cultura școlii și crearea unui mai mult mediu proactiv și pozitiv. Ca administrator, există mai multe lucruri pe care le puteți face pentru a nu doar să descurajați alegerile sărace și comportamentele proaste ale elevilor, ci și să promovați o atmosferă pozitivă cu perturbări minime în procesul de învățare.
Următoarele îndrumări sunt menite să ajute directorii în stabilirea unei discipline școlare eficiente. Nu vor elimina toate problemele legate de disciplină, dar pot ajuta la reducerea acestora. În plus, acești pași vor contribui la eficientizarea și fluidizarea procesului de disciplină. Nu există o știință exactă pentru manipularea comportamentului elevilor. Fiecare student și fiecare problemă sunt diferite, iar directorii trebuie să țină cont de variațiile fiecărei situații.
Este important să îi lăsați pe profesori să știe care sunt așteptările dvs. în ceea ce privește managementul clasei și disciplina studenților. Profesorii dvs. ar trebui să știe ce tipuri de probleme de disciplină vă așteptați să se ocupe în clasă și ce probleme vă așteptați să le trimită la birou. De asemenea, aceștia ar trebui să știe ce consecințe sunt acceptabile pentru ei, atunci când se confruntă cu probleme mai mici de disciplină a elevilor.
Dacă aveți nevoie de un forma de trimitere a disciplinei, profesorii dvs. ar trebui să înțeleagă cum vă așteptați să o completeze și ce tipuri de informații așteptați să fie incluse. Ar trebui să existe un plan definit pentru modul în care trebuie abordată o problemă majoră de disciplină care apare în clasă. Dacă profesorii tăi se află pe aceeași pagină ca și tine când vine vorba de disciplina școlară, atunci școala ta va funcționa lin și eficient.
De asemenea, este crucial pentru profesorii dvs. să simtă că aveți spatele atunci când vă trimit o sesizare. Stabilirea încrederii cu profesorii permite o mai bună comunicare astfel încât să puteți oferi critici constructive atunci când devine necesar. Adevărul este că unii profesori abuzează de procesul de disciplină, trimițând fiecare student care este chiar ușor în linie la birou.
În timp ce acești profesori pot fi frustrați de a face față, ar trebui să îi sprijiniți într-o oarecare măsură. Nu doriți niciodată ca un elev să simtă că poate să-l joace pe profesorul împotriva voastră sau invers. Dacă apare o situație în care credeți că un profesor trimite prea multe trimiteri, apoi reveniți pe relația pe care o aveți cu ei, explicați modelul pe care îl vedeți și mergeți din nou peste planul pe care profesorii trebuie să îl urmeze.
Ca administrator, nu trebuie să vă așteptați ca fiecare elev, părinte sau profesor să vă placă. Te afli într-o poziție în care este practic imposibil să nu zbori pene. Cheia este câștigarea respectului. Respectul va face un drum lung în a fi un lider puternic, mai ales dacă vă puteți dovedi atât consecvent, cât și corect decizii de disciplină.
De exemplu, dacă un student comite o anumită infracțiune de disciplină și dai o pedeapsă, atunci ar trebui tratat în mod similar atunci când un alt student comite o infracțiune similară. Excepție face acest lucru în cazul în care studentul a avut mai multe infracțiuni sau creează probleme de disciplină consecvente, caz în care este posibil să fiți nevoit să reduceți consecințele în consecință.
Cel mai important lucru de făcut pe parcursul întregului proces de disciplină este documentarea problemelor. Documentația trebuie să includă informații precum numele studentului, motiv de sesizare, ora din zi, numele profesorului, locația și ce acțiuni au fost întreprinse. Documentarea are mai multe avantaje. Te protejează pe tine și profesorii implicați în cazul în care un anumit caz de disciplină poate face vreodată acțiune în justiție.
Prin documentarea fiecărui caz pe care îl vedeți, puteți începe să observați anumite tipare - la care studenții sunt cei mai referiți profesorii se referă la cei mai mulți elevi, pentru ce tipuri de infracțiuni și la ce oră din zi, majoritatea sesizărilor de disciplină apar. Cu aceste informații, va fi mai ușor să faceți modificări și ajustări pentru a încerca să corectați problemele pe care vi le arată datele.
Un avantaj de a fi administrator al școlii este că atunci când un student este trimis la tine la o sesizare de disciplină, în general vă aflați într-un cadru calm al minții. Profesorii iau uneori decizii erupte, deoarece elevul i-a provocat într-un fel și trimiterea la birou permite unui terț să se ocupe de situație. Uneori acest lucru este necesar, mai ales atunci când un profesor recunoaște că pot fi prea învestiți emoțional atunci când se ocupă de un anumit elev. Uneori, un student are nevoie de timp pentru a se calma și el.
Simte-ți studentul când vin în biroul tău. Dacă simțiți că sunt încordate sau supărate, acordați-le câteva minute pentru a se calma. Vor fi mult mai ușor de rezolvat după ce vor fi calmi. La fel de important este că ești pupa. Spuneți-le că sunteți responsabil și că este sarcina dvs. să îi disciplinați dacă fac o greșeală. Ca administrator, nu îți dorești niciodată o reputație de a fi prea moale. În același timp, doriți să fiți abordabili, așa că nu vă lăsați prea tare. Fii calm, dar stern și elevii tăi te vor respecta ca disciplinar.
Asigurați-vă că respectați întotdeauna politicile și procedurile districtului dvs. școlar. Nu acționați niciodată în afara liniilor directoare stabilite pentru dvs. Sunt acolo pentru a vă proteja și, dacă nu le respectați, v-ați putea pierde locul de muncă și vă puteți confrunta cu acțiuni legale. Verificați întotdeauna legile pertinente ale statului, în special în cazurile care implică probleme precum suspendarea sau căutarea și confiscarea. Dacă vă confruntați cu ceva despre care nu sunteți foarte sigur, ar trebui să vă faceți timp pentru a vorbi cu un alt administrator sau pentru a contacta avocatul districtului. Este mai bine să fii în siguranță decât să-mi pară rău.