Spion Jobs la CIA

Deci, vrei să fii spion. Primul loc în care majoritatea oamenilor care speră să dețină un loc de muncă de spion este, de obicei, uitat de Agenția Centrală de Informații din SUA (CIA). Deși CIA nu are niciodată și nu va folosi niciodată titlul postului „Spy”, agenția angajează câțiva selectați oameni a căror misiune este să adune inteligență militară și politică din întreaga lume - în esență, spioni.

În timp ce CIA oferă o gamă largă de mai multe toportunități de muncă radiaționale, este Direcția Operațiuni (DO), numit anterior Serviciul Național Clandestin (NCS), angajează „investigatori acoperiți” care - prin orice mijloace necesare - adună informațiile necesare pentru a proteja interesele SUA în țările străine. Aceste informații sunt utilizate pentru păstrarea Președintele Statelor Unite și Congresul a fost prizonier de amenințări cu terorism, tulburări civile, corupție guvernamentală și alte crime.

Încă o dată, o meserie de spion CIA nu este destinată tuturor. Căutând doar „persoana extraordinară care își dorește mai mult decât un loc de muncă”, Direcția Operații numește spionarea „un mod de viață care va contesta cele mai profunde resurse ale dvs. inteligență, încredere în sine și responsabilitate ”, solicitând„ un spirit aventuros, o personalitate puternică, capacitate intelectuală superioară, duritate a minții și cel mai înalt grad de integritate."

Și, da, o slujbă de spionaj poate fi periculoasă, deoarece, „va trebui să faceți față situațiilor cu mișcare rapidă, ambiguă și nestructurată care vă va testa resursele de maxim”, potrivit CIA.

Pentru persoanele care se consideră până la numeroasele provocări de a lucra ca spion, Direcția operațiuni a CIA are în prezent patru poziții la nivel de intrare pentru solicitanții de locuri de muncă calificați care au finalizat o pregătire extinsă a agențiilor programe.

• Colecționarii de bază și ofițerii operațiuni își petrec cea mai mare parte a timpului în străinătate recrutând, manipulând și protejând persoane care furnizează HUMINT străin - inteligența umană.
• Colecționarii de bază și ofițerii de gestionare a colecțiilor administrează activitatea colecționarilor și ofițerului principal de operațiuni și evaluează și distribuie HUMINT-ul pe care îl adună către Politica externă a SUA comunitate și comunitatea de informații analiștii.
• Ofițerii operațiuni cu personal acționează ca legături între sediul CIA din SUA și ofițerii de teren și agenții de peste mări. Ei călătoresc foarte mult și trebuie să fie experți în anumite regiuni ale lumii sau amenințări precum terorismul.
• Ofițeri specializați în competențe ar putea lucra oriunde folosind experiența lor militară sau abilități tehnice, media sau limbă specializate pentru a conduce sau susține toate operațiunile CIA.

Titlurile postului în aceste domenii includ Ofițer de gestiune a colecțiilor, Ofițer de limbă, Ofițer operațional, Ofițer de operațiuni paramilitare, Ofițer operațiuni personal, și Ofițer de țintă.

În funcție de poziția pentru care au aplicat, candidații la un loc de muncă la nivel de intrare de succes vor trece prin Programul stagiar profesionist CIA, Programul stagiar al serviciilor clandestine sau stagiarul bazat pe sediul central Program.

După finalizarea cu succes a programului de instruire, angajații la nivel de intrare sunt repartizați pe o carieră bazat pe potrivirea experienței sale demonstrate, atuurilor și abilităților sale la nevoile actuale ale agenţie.

Toți candidații pentru toate posturile CIA trebuie să poată oferi dovada cetățeniei Statelor Unite. Toți candidații pentru locuri de muncă din cadrul Direcției Operațiuni trebuie să aibă o diplomă de licență cu o medie a punctului de minim 3,0 și să se califice pentru autorizarea de securitate guvernamentală.

Solicitanții pentru locuri de muncă care aduc informații umane trebuie să fie pricepuți într-o limbă străină - cu atât mai bine. Preferința angajării este acordată în general solicitanților cu experiență demonstrată în armată, relații internaționale, afaceri, finanțe, economie, științe fizice sau nucleare, biologice sau chimice Inginerie.

Pe măsură ce CSI indică rapid, spionajul este o carieră dominată de stres. Oamenii care nu au abilități puternice de gestionare a stresului ar trebui să se uite în altă parte. Alte abilități utile includ multitasking, managementul timpului, rezolvarea problemelor și abilități excelente de comunicare scrisă și verbală. Deoarece ofițerii de informații sunt adesea repartizați în echipe, abilitatea de a lucra și de a-i conduce pe ceilalți este esențială.

În special pentru spionarea locurilor de muncă, procesul de depunere a cererilor și verificării CIA poate încerca mult timp.

La fel ca în filmul „Fight Club”, prima regulă a CIA de a aplica pentru locuri de muncă de spion nu este niciodată spus nimănui că solicitați un job de spion. În timp ce informațiile online ale agenției nu folosesc niciodată cuvântul „spion”, CIA avertizează clar solicitanții să nu își dezvăluie intenția de a fi una. Dacă nimic altceva, acest lucru dovedește capacitatea atât de necesară a viitorului spion de a-și ascunde adevărata identitate și intențiile altora.

Locurile de muncă în cadrul Direcției Operațiuni pot fi solicitate pentru a fi online pe site-ul CIA. Cu toate acestea, toți candidații potențiali ar trebui să citească cu atenție despre procesul de aplicare înainte de a face acest lucru.

Ca un nivel suplimentar de securitate, solicitanții trebuie să creeze un cont protejat cu parolă înainte de a continua cu cererea. Dacă procesul de solicitare nu este finalizat în trei zile, contul și toate informațiile introduse vor fi șterse. Drept urmare, solicitanții ar trebui să se asigure că au toate informațiile necesare pentru a completa cererea și mult timp pentru a face acest lucru. În plus, contul va fi dezactivat imediat ce procesul de solicitare va fi finalizat.

După ce cererea este completată, solicitanții primesc o confirmare pe ecran. Nu se va trimite nici o confirmare prin e-mail sau prin e-mail. Până la patru poziții diferite pot fi solicitate pentru aceeași cerere, însă solicitanților li se cere să nu depună mai multe cereri.

Chiar și după ce CIA acceptă cererea, evaluarea și selecția anterioară angajării pot dura până la un an. Solicitanții care fac prima tăiere vor fi obligați să facă teste medicale și psihologice, teste de droguri, test de detecție de minciuni și verificări de fond extinse. Verificarea de fond va fi structurată pentru a se asigura că solicitantul poate fi de încredere, nu poate fi mituit sau constrâns dispus și capabil să protejeze informații sensibile și nu a făcut sau nu a promis vreodată alianțe față de alte persoane țări.

Deoarece o mare parte din activitatea unui spion CIA este realizată în mod ascuns, chiar și performanțele eroice primesc rareori recunoașterea publică. Cu toate acestea, agenția este rapidă să recunoască și să recompenseze lucrătorii restanți pe plan intern.

Angajații Direcției Operațiuni care servesc în străinătate obțin salarii competitive și beneficii, inclusiv asistența medicală pe viață, călătorii internaționale gratuite, locuințe pentru ei și familiile lor și beneficii educaționale pentru familia lor membri.