Icebreakers sunt exerciții concepute pentru a facilita interacțiunile. Ele sunt adesea folosite la întâlniri, ateliere, săli de clasă sau alte funcții de grup pentru a introduce oameni care nu știu reciproc, stârniți conversații între oameni care nu conversează de obicei sau ajută oamenii să învețe cum să lucreze împreună. Icebreakers sunt de obicei formatate ca un joc sau exercițiu, astfel încât toată lumea să se relaxeze și să se distreze. Unele spălătoare de gheață au, de asemenea, un element competitiv.
Jocuri și exerciții pentru spălătorii de gheață pot ajuta la construirea echipei atunci când aceștia cer ca toți cei din grup să lucreze împreună pentru a îndeplini o sarcină sau un obiectiv specific. De exemplu, grupul ar trebui să colaboreze pentru a conceptualiza și implementa o strategie pentru realizarea sarcinii. Acest tip de lucru în echipă poate îmbunătăți comunicarea între membrii grupului și poate chiar ajuta la dinamizarea și motivarea unei echipe.
Icebreakers pot, de asemenea, să „descompună” barierele dintre participanții care se află în diferite locuri din lanțul de comandă al unei organizații - cum ar fi un supraveghetor și oamenii pe care îi supraveghează. Persoanele care, în mod normal, nu preiau conducerea unei echipe pot avea ocazia să o facă în timpul unui joc de spărgător de gheață. Acest lucru este împuternicit pentru multe persoane și poate ajuta la identificarea persoanelor din grup cu capacitate de conducere și potențial.
Jocurile de spărgător de gheață prezentate mai jos pot fi utilizate atât pentru grupuri mari cât și pentru grupuri mici. Dacă aveți un grup relativ mare, poate doriți să luați în considerare împărțirea însoțitorilor în mai multe grupuri mai mici.
Deși fiecare joc este diferit, toate au un obiectiv comun: ca grupul să finalizeze o sarcină într-un anumit interval de timp. Dacă aveți mai multe grupuri, puteți adăuga un element de competiție la joc, văzând ce echipă poate finaliza cel mai rapid o sarcină atribuită.
După ce partida de spărgător de gheață se termină, cereți echipelor să descrie strategia pe care au folosit-o pentru a lucra împreună și pentru a îndeplini sarcina. Discutați câteva dintre punctele forte și punctele slabe ale strategiei. Acest lucru îi va ajuta pe toți membrii grupului să învețe unul de la altul. Pe măsură ce jucați din ce în ce mai multe jocuri de spargere a gheții, veți observa că grupul încearcă să-și perfecționeze strategiile de îmbunătățire de la un joc la altul.