Motive pentru a nu suna pe cineva rasist

Este posibil să nu fie întotdeauna o idee bună să cheme pe cineva rasist, de vreme ce mulți oameni, inclusiv ei înșiși, nu au o înțelegere clară a ceea ce este rasismul. În schimb, ei cred că rasismul este ceva la care participă doar extremiștii. Acest lucru înseamnă că, chiar dacă o persoană îți ține ceva de tip „rasist”, persoana în cauză va fi foarte probabil să nu fie de acord, luând decizia de a-l identifica ca atare.

Din fericire, există alte strategii pentru a face față rasismului decât renunțarea la cuvântul R. Etichetarea unei alte persoane rasiste uneori pur și simplu nu funcționează.

Dacă ați numit vreodată pe cineva rasist - fie că este prieten, membru al familiei sau coleg de muncă - reamintiți reacția persoanei. Cunoscutul dvs. a acceptat eticheta fără a pune întrebări sau a contestat această descriere? Mai mult decât probabil, persoana a încercat să-și apere și să-și explice orice sugestie că este rasistă. Când oamenii devin defensivi, este dificil să-i înțelegem de ce comportamentul lor ofensa pe ceilalți.

Deci, mai degrabă decât să chemi cuiva un nume care va produce probabil o reacție genunchi în el, concentrează-te asupra comportamentului său și a modului în care te deranjează. Explicați-vă că sentimentele dvs. au fost rănite atunci când persoana a făcut o generalizare cuprinzătoare despre latinos și cum declarațiile similare i-au determinat pe alții să maltrateze grupul rasial.

Cand figuri publice spun sau fac ceva că societatea consideră rasistă, adesea își cer scuze la scurt timp după ce gafa le pune în titlu, dar acest lucru s-a dovedit problematic. Nu se știe niciodată dacă aceste cifre își cer scuze pentru că înțeleg de ce comportamentul lor rănește pe alții sau din cauza presiunii din partea grupuri pentru drepturile civile și jenă de a păstra greșit rasa în public.

Același lucru se poate întâmpla între doi oameni obișnuiți. Spuneți că un angajat acuză a coleg de munca de a fi rasist. Cooperarea își cere scuze din cauza fricii de a fi raportat supraveghetorilor, un proces fiind depus sau judecat de colegii angajați, nu pentru că simte cu adevărat rău pentru că a provocat răni. Alții care își cer scuze pentru comportamentul rasist pot face acest lucru fără o agendă reală.

Acești indivizi își pot cere scuze pentru că le place confruntarea și sunt cu adevărat mortificați despre faptul că au spus sau au făcut ceva considerat rasist. Ei spun „scuze” pentru a tăcea cealaltă parte și pentru a obține rapid episodul penibil în spatele lor. În fiecare caz, cei cu eticheta „rasistă” își cer scuze goale, în cele din urmă aflând puțin despre rasism și răul pe care îl provoacă.

Ta definirea rasismului s-ar putea să nu fie același cu cel al altuia, așa că apelarea unei alte persoane rasiste ar putea să nu dea rezultatele pe care le urmați. Dacă persoana în care credeți că este rasistă consideră doar oamenii din grupurile supremaciste albe demne de etichetă, este puțin probabil ca voi să vă vedeți din ochi. Având în vedere acest lucru, mai degrabă decât să vă concentrați pe termenul „rasist”, în schimb să vă concentrați pe motivul pentru care cuvintele sau acțiunile persoanei vă rănesc. Explicați de ce vă confruntați cu persoana care i-a strâns poșeta când a trecut un tânăr negru sau care a vorbit cu un serviciu latin.

Cu siguranță nu este treaba ta să-i determini pe alții să „vadă lumina” despre rasism, dar dacă ți-ai asumat riscul de a apela cineva „rasist”, este foarte important pentru dvs. ca persoana în cauză să înțeleagă de ce vă opuneți comportament. Prin urmare, explicați-i că nu vă place când oamenii fac presupuneri despre alții în funcție de rasă. Acesta este motivul pentru care ai vorbit atunci când și-a strâns poșeta când a traversat cărări cu o tinerețe neagră. Pentru tine, asta semnalează prejudecăți rasiale și speri că în viitor se poate abține de la un comportament atât de rău.

Uneori, „rasismul” nu este cel mai bun cuvânt pentru a descrie comportamentul cuiva, deoarece nu este suficient de specific. În loc să folosești un cuvânt de genul „rasist”, poate vrei să-i arate unui prieten că comportamentul lui stereotipă Femeile asiatice sau acel comentariu pe care l-a făcut imigranți fără documente era xenofob. Cu cât ești mai specific atunci când critici oamenii pentru că sunt insensibili rasial, cu atât ai mai multe șanse de a-i determina să vadă ce anume a făcut comportamentul lor ofensator.

În unele setări, cum ar fi colegii și universități, cuvinte precum „rasism” sunt aruncate tot timpul. Rezultatul este că rasismul și alte „isme” încep să își piardă moneda. Poate că nu este deosebit de deranjant pentru cineva care aude zilnic referințe la diverse „isme” pentru a se găsi brusc la capătul unui astfel de termen. Individul poate ridica cu ușurință eticheta, observând că colegii săi de clasă îi cheamă pe oameni rasi tot timpul. Atunci îi este ușor să considere că reacționați excesiv prin utilizarea termenului în referință la el.

În astfel de situații, vă concentrați mai mult pe comportamentul tipului decât pe etichetarea acestuia. Pune-i întrebări, cum ar fi cum știe că este adevărat că toți oamenii dintr-un anumit grup se angajează într-o anumită activitate. Provocă-l când profesează să știe că un grup rasial este mai bun decât altul în anumite domenii.

Concentrându-vă pe cuvinte și acțiuni în loc pe etichete, este posibil să puteți determina persoanele care manifestă insensibilitate rasială să-și regândească comportamentul. Numindu-i rasist, cu toate acestea, ai șanse mult mai mari să obții o scuză goală și raționalizări defensive, în timp ce persoana care te-a jignit rămâne la fel de neîncrezător cu privire la rasism ca oricând.