Citirea este una dintre cele mai bune metode pentru studenții MBA de a realiza o înțelegere multi-perspectivă a principiilor de afaceri și management. Dar nu poți doar să ridici nicio carte și să aștepți să înveți lecțiile pe care trebuie să le știi pentru a reuși în mediul de afaceri de astăzi. Este important să alegeți materialul potrivit pentru citire.
Unele dintre aceste cărți sunt cele mai vândute; alții se află pe listele de citire obligatorii la școlile de afaceri de top. Toate acestea conțin lecții valoroase pentru companiile majore care doresc să se lanseze, să gestioneze sau să lucreze în companii de succes.
Acesta este un bestseller de lungă durată din categoria de management, prezentând date dintr-un studiu realizat la peste 80.000 de manageri la toate nivelurile de activitate, de la supervizori de prim rang la companii mici până la executivi de top la Fortune 500 companii. Deși fiecare dintre acești manageri are un stil diferit, tendințele de date arată că cei mai de succes manageri se rup unele dintre cele mai înrădăcinate reguli în management pentru a atrage talentul potrivit și pentru a obține cele mai bune performanțe echipe. „Prima încălcare a tuturor regulilor” este o alegere bună pentru studenții MBA care doresc să învețe cum să creeze o organizație bazată pe puncte forte.
Aceasta este probabil una dintre cele mai bune cărți despre antreprenoriat scrise vreodată. Eric Ries are multă experiență cu startup-urile și este antreprenorul în reședință la Harvard Business School. În „The Lean Startup”, își prezintă metodologia pentru lansarea de noi companii și produse. El explică cum să înțeleagă ce vor clienții, să testeze idei, să scurteze ciclurile produselor și să se adapteze atunci când lucrurile nu funcționează așa cum este planificat. Această carte este excelentă pentru managerii de produse, antreprenori și manageri care doresc să construiască gândirea antreprenorială. Dacă nu aveți timp să citiți cartea, măcar petreceți câteva ore citind articole pe blogul popular al lui Ries Lecții de pornire învățate.
Aceasta este una dintre mai multe cărți din lista de lectură necesară la Harvard Business School. Principiile din cadrul acestora se bazează pe interviuri, studii de caz, cercetări academice și experiența celor doi autori, Robert Sutton și Huggy Rao. Sutton este profesor de știință și inginerie în management și profesor de comportament organizațional (prin amabilitate) la Stanford Școala absolvită de afaceri și Rao este profesor de comportament organizațional și resurse umane la Școala absolvită din Stanford Afaceri. Aceasta este o alegere excelentă pentru studenții MBA care doresc să învețe cum să ia programe bune sau practici organizaționale și să le extindă perfect în cadrul unei organizații pe măsură ce crește.
„Strategia Oceanului Albastru: Cum să creezi spațiu de piață necontestat și să faci ca concurența să nu fie relevantă”, de W Chan Kim și Renée Mauborgne au fost publicate inițial în 2005 și de atunci au fost revizuite cu materiale actualizate. Cartea a vândut milioane de exemplare și a fost tradusă în aproape 40 de limbi. „Strategia Oceanului Albastru” prezintă teoria marketingului creată de Kim și Mauborgne, doi profesori la INSEAD și co-directori ai Institutului de strategie Ocean Ocean Blue. Punctul crucial al teoriei este că companiile se vor descurca mai bine dacă vor crea cerere în spațiul de piață necontestat (ocean albastru), în loc să lupte cu rivalii pentru cerere într-un spațiu de piață competitiv (ocean roșu). În carte, Kim și Mauborgne explică cum să facă toate mișcările strategice corecte și să folosească povești de succes în diverse industrii pentru a-și susține ideile. Aceasta este o carte minunată pentru studenții MBA care doresc să exploreze concepte precum inovația valorică și alinierea strategică.
Bestseller-ul peren al lui Dale Carnegie a fost testul timpului. Publicat inițial în 1936, a vândut peste 30 de milioane de exemplare în întreaga lume și este una dintre cele mai de succes cărți din istoria americană.
Carnegie conturează tehnicile fundamentale în manevrarea oamenilor, formarea oamenilor ca tine, câștigarea oamenilor la modul tău de gândire și schimbarea oamenilor fără a da jigniri sau a stârni resentimente. Această carte este o lectură obligatorie pentru fiecare student MBA. Pentru o luare mai modernă, alegeți cea mai recentă adaptare ",Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii în era digitală."
„Influența” lui Robert Cialdini a vândut milioane de exemplare și a fost tradusă în peste 30 de limbi. Se crede că este una dintre cele mai bune cărți scrise vreodată despre psihologia persuasiunii și una dintre cele mai bune cărți de afaceri din toate timpurile.
Cialdini folosește 35 de ani de cercetări bazate pe dovezi pentru a contura șase principii cheie de influență: reciprocitate, angajament și consecvență, dovadă socială, autoritate, simțire și raritate. Această carte este o alegere excelentă pentru studenții MBA (și alții) care doresc să devină convingători pricepuți.
Dacă ați citit deja această carte, poate doriți să aruncați o privire la textul de urmărire al lui Cialdini "Pre-suasion: o cale revoluționară de a influența și persua"În" Pre-Suasion ", Cialdini explorează cum să folosești momentul cheie înainte ca mesajul tău să fie transmis pentru a schimba starea sufletească a receptorului și a-i face mai receptivi la mesajul tău.
Chris Voss, care a lucrat ca ofițer de poliție înainte de a deveni negociatorul internațional de răpire al FBI, a scris acest ghid de vânzare pentru a obține ceea ce doriți din negocieri. În „Nu împărțiți niciodată diferența”, el descrie câteva dintre lecțiile pe care le-a învățat în timp ce desfășura negocieri mari.
Lecțiile sunt reduse în nouă principii pe care le puteți utiliza pentru a obține un avantaj competitiv în negocieri și pentru a deveni mai convingător în interacțiunile dvs. personale și profesionale. Această carte este o alegere bună pentru studenții MBA care doresc să învețe cum să negocieze compromisuri și să utilizeze strategii care funcționează în negocieri tensionate.
„Orbiting the Giant Hairball”, de Gordon MacKenzie, a fost publicat de Viking în 1998 și este uneori denumit „clasic cult” în rândul oamenilor care citesc o mulțime de cărți de afaceri. Conceptele din carte provin din ateliere de creativitate pe care le-a folosit MacKenzie pentru a preda în mediul corporativ. MacKenzie folosește anecdote din cariera sa de 30 de ani la Hallmark Cards pentru a explica cum să evitați mediocritatea și să favorizați geniul creativ în voi și în ceilalți.
Cartea este amuzantă și include o mulțime de ilustrații unice pentru a despărți textul. Este o alegere bună pentru studenții de afaceri care doresc să se desprindă de tiparele corporative înrădăcinate și să învețe cheia originalității și creativității.
Aceasta este una dintre acele cărți pe care le citiți o dată sau de două ori și apoi le păstrați pe raftul dvs. ca referință. Autorul David Moss, care este profesorul Paul Whiton Cherington la Harvard Business School, unde predă în Business, Guvern și Unitatea de economie internațională (BGIE), se bazează pe ani de experiență didactică pentru a descompune subiecte complexe de macroeconomie într-un mod ușor de a intelege. Cartea acoperă totul, de la politica fiscală, bancă centrală și contabilitate macroeconomică la cicluri de afaceri, cursuri de schimb și comerț internațional. Este o alegere bună pentru studenții MBA care doresc să înțeleagă mai bine economia globală.
Foster Provost's și Tom Fawcett "Data Science for Business" se bazează pe clasa MBA Provost predată la Universitatea New York de mai bine de 10 ani. Acesta acoperă concepte fundamentale ale științei datelor și explică modul în care datele pot fi analizate și utilizate pentru a lua decizii cheie de afaceri. Autorii sunt oameni de știință de date de renume mondial, așa că știu mult mai multe despre minarea și analiza datelor decât persoana obișnuită, dar ei fac o treabă bună de a descompune lucrurile într-un mod pe care aproape fiecare cititor (chiar și cei fără un fond tehnologic) le poate ușor a intelege. Aceasta este o carte bună pentru studenții MBA care doresc să învețe despre conceptele de date mari prin obiectivul problemelor de afaceri din lumea reală.
Cartea lui Ray Dalio a ajuns pe locul 1 pe lista de bestseller din New York Times și a fost numită, de asemenea, Amazon Business Book of the Year în 2017. Dalio, care a fondat una dintre cele mai de succes firme de investiții din Statele Unite, a primit porecle impresionante precum „Steve Jobs of investing” și „filosoful rege al universului financiar”. În „Principii: viață și muncă”, Dalio împărtășește sute de lecții de viață învățate de-a lungul celor 40 de ani ai săi Carieră. Această carte este o lectură bună pentru MBA-urile care doresc să învețe cum să ajungă la cauza principală a problemelor, să ia decizii mai bune, să creeze relații semnificative și să construiască echipe puternice.
„Start-Up of You: Adaptează-te la viitor, investește-ți în tine și transformă-ți cariera” este o strategie de topseller pentru New York Times carte de Reid Hoffman și Ben Casnocha care încurajează cititorii să se gândească la ei înșiși ca mici afaceri care se străduiesc în mod constant să fie mai bine. Hoffman, care este cofondatorul și președintele LinkedIn, și Casnocha, antreprenor și investitor înger, explică cum să folosiți gândirea antreprenorială și strategiile utilizate de start-up-urile Silicon Valley pentru a vă lansa și a vă gestiona Carieră. Această carte este cea mai bună pentru studenții MBA care doresc să învețe cum să-și construiască rețeaua profesională și să-și accelereze dezvoltarea carierei.
„Grit”, de Angela Duckworth, propune că cel mai bun indicator al succesului este o combinație de pasiune și perseverență, cunoscută și sub numele de „grit”. Duckworth, care este Christopher H. Browne Distinguished Professor of Psychology at the University of Pennsylvania and facultate co-director of Wharton People Analytics, susține această teorie cu anecdote de la CEO-uri, profesori din West Point și chiar finaliști în National Spelling Bee.
„Grit” nu este o carte de afaceri tradițională, dar este o resursă bună pentru majoritatea afacerilor care doresc să schimbe modul în care privesc obstacolele din viața și cariera lor. Dacă nu aveți timp să citiți cartea, consultați Discuția TED a lui Duckworth, unul dintre cele mai vizionate TED Talks din toate timpurile.
„Managerii, nu MBA-urile” lui Henry Mintzberg, aruncă o privire critică asupra educației MBA la unele dintre școlile de top din lume. Cartea sugerează că majoritatea programelor MBA „antrenează oamenii greși în moduri greșite, cu consecințe greșite”. Mintzberg are suficientă experiență pentru a critica starea educației de management. Deține profesiunea Cleghorn de studii de management și a fost profesor invitat la Universitatea Carnegie-Mellon, London Business School, INSEAD și H.E.C. la Montreal. În „Manageri, nu MBA-uri”, el examinează sistemul actual de educație MBA și propune ca managerii să învețe din experiență, în loc să se concentreze doar pe analiză și tehnică. Această carte este o alegere bună pentru orice student MBA care dorește să se gândească critic la educația pe care o primesc și să caute oportunități de a învăța în afara clasei.