Scrierea a scrisoare de recomandare pentru altcineva este o responsabilitate uriașă, iar a obține totul corect are un rol important în viitorul acelei persoane. Analizarea eșantioanelor de scrisori de recomandare poate oferi inspirație și idei pentru conținut și formatare. Dacă sunteți solicitantul, aceste probe vă oferă indicii despre ceea ce puteți sugera pentru includerea în scrisoarea dvs.
Indiferent dacă persoana care v-a cerut să scrieți o recomandare o dorește pentru un nou loc de muncă, un program de licență sau o școală absolvită, scopul principal este același lucru: dați o descriere a persoanei care evidențiază trăsături pozitive care sunt relevante pentru poziția sau universitatea dorită a solicitantului program. Este important ca scrisoarea de recomandare să echilibreze lauda și criticile, astfel încât angajatorul sau Echipa de admitere la facultate privește persoana care face recomandarea ca obiectivă, mai degrabă decât părtinitoare în dvs. favoare. Dacă este percepută prejudecata, aceasta slăbește recomandarea și ar putea chiar să o facă să fie un factor non-factor sau chiar un factor negativ în cererea dvs.
O recomandare pentru un student universitar ar trebui să sublinieze potențialul de conducere, abilitățile organizaționale și realizarea academică. Toți acești factori sunt importanți pentru comisiile de admitere.
Această scrisoare de recomandare a fost scrisă de un fost angajator pentru un solicitant de muncă. Angajatorii caută solicitanți care știu să își atingă obiectivele și obiectivele; această scrisoare va atrage atenția unui angajator și ar putea ajuta la mutarea unui candidat la locul de muncă în partea de sus a teancului.
Această scrisoare de recomandare a fost scrisă de un angajator pentru un solicitant de MBA. Deși aceasta este o scrisoare scurtă, oferă un exemplu de ce subiectul poate fi o potrivire bună pentru un master în afaceri.
Scrisoarea de recomandare a fost scrisă de un fost angajator și subliniază experiența de lucru practică. Face o treabă foarte bună de a demonstra capacitatea de lider și potențialul - atât important pentru succesul de antreprenor.